CONTRAT DE PROJET - Conseiller(ère) en insertion professionnelle - CDD
Référence : O058250930000501
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nevers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions principales du poste :
Au sein de la direction de la Cohésion Sociale et de la Santé, le service Inclusion Sociale est garant de la mise en ½uvre de la politique départementale en matière de revenu de solidarité active et de dispositifs d'insertion, de logement et d'action sociale en faveur des publics les plus fragiles.
Dans le cadre de la loi plein emploi ayant pour ambition de favoriser l'accès à l'emploi des allocataires du revenu solidarité active par un accompagnement rénové, le Conseil départemental recrute un(e) conseiller(ère) en insertion professionnelle ayant pour mission de définir et mettre en ½uvre un projet d'accompagnement visant à l'accès à l'emploi des allocataires du RSA nouveaux entrants en lien avec les travailleurs sociaux d'insertion du Conseil départemental et France Travail.
Placé(e) sous la responsabilité du chef de service inclusion sociale, il/elle sera mobilisé(e) en renfort sur le diagnostic, l'orientation et l'accompagnement de certains allocataires du RSA, en lien avec les équipes dédiées du territoire afin de répondre aux exigences de la loi Plein emploi et favoriser l'accompagnement renforcé.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o058250930000501-contrat-projet-conseiller-ere-insertion-professionnelle-cdd?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances théoriques et savoirs faire :
- Niveau requis (niveau d'études souhaité) : bac + 2 à bac + 5
- Formations et qualifications nécessaires : permis B
Connaissances / compétences requises :
-connaitre le fonctionnement d'une collectivité
- connaître les acteurs institutionnels impliqués dans les dispositifs d'insertion
- connaître les techniques d'entretien individuel, de recherche d'emploi et d'évaluation des compétences
- capacité à identifier les potentialités individuelles
- capacité d'expression écrite et orale, de synthèse, de structuration d'argumentaire
- capacité à mobiliser le partenariat
- capacité à évaluer le dispositif et à en exploiter les résultats pour le bilan annuel
Savoir être / posture professionnelle :
* Capacité d'écoute, d'analyse et disposer d'une aisance relationnelle
* Disposer d'un esprit d'initiative
* Avoir le goût pour le travail en équipe et la transversalité
* Capacité à veiller à la prise en compte des intérêts et de la visibilité de la collectivité dans les dynamiques d'acteurs de l'insertion
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
CV et lettre de motivation (format PDF) à adresser par mail à recrutements@nievre.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché principal
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 29/11/2025
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
