Contrat de projet - Référent Action Éducative à Domicile Renforcée
Référence : O049240901386661
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Angers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous la responsabilité du Conseiller Technique Prévention Enfance Parentalité, le Référent AED-R assure des mesures d'Action Éducative à Domicile Renforcée (AED-R) pour prévenir et protéger les enfants en situation de risques.
Son objectif est de favoriser le maintien des enfants dans leur cadre familial ou leur retour après une séparation, en apportant un soutien éducatif intensifié.
Activités principales :
Élaborer le Projet Personnalisé pour l'Enfant et sa Famille (PPEF) en collaboration avec les parties prenantes.
Effectuer des visites à domicile, principalement en présence des parents et/ou des mineurs, pour évaluer et accompagner les familles.
Coordonner les acteurs (techniciens, services sociaux) et mobiliser les ressources du Département (PMI, logement, santé, etc.).
Intervenir conjointement avec un technicien d'intervention sociale et familiale pour une prise en charge éducative complète.
Rédiger des rapports et notes relatifs à l'accompagnement de l'enfant et de sa famille.
Participer à des réunions d'équipes et à des échanges sur l'accompagnement éducatif.
Activités secondaires :
Rendre compte régulièrement de l'activité (données quantitatives et qualitatives).
Participer à l'évaluation globale du dispositif AED-R et à la production des indicateurs d'activité.
Assurer la constitution des dossiers administratifs en lien avec les mesures mises en place.
Profil recherché
Savoirs :
Connaissance des concepts éducatifs liés à l'enfance et à la parentalité.
Bonnes notions sur le développement psychologique des enfants et adolescents.
Maîtrise des dispositifs législatifs et réglementaires en matière de protection de l'enfance.
Savoir-faire :
Élaborer des projets personnalisés éducatifs.
Travailler en transversalité avec divers professionnels de la prévention et de la protection.
Utiliser des outils de suivi d'activités pour analyser les besoins et ajuster l'intervention.
Rédiger des documents administratifs et rapports précis.
Organiser et animer des réunions avec les familles et les partenaires.
Savoir procédural :
Connaissance des procédures de la collectivité territoriale.
Capacités à mener des projets socio-éducatifs individuels et collectifs.
Maîtrise de la conduite d'entretiens éducatifs.
Savoir relationnel :
Sens du travail en équipe et capacité à rendre compte à la hiérarchie.
Posture professionnelle adaptée : empathie, écoute, autonomie, rigueur.
Capacité à s'adapter aux évolutions des situations et des besoins des familles.
Conditions de travail :
Poste basé au sein des services départementaux.
Déplacements fréquents à domicile et sur les lieux de vie des familles.
Qui sommes-nous ?
Département d'environ 815 000 habitants au cur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 21 mois
Contrat de projet jusqu'au 3/09/2026
Avantages :
tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transport en commun et jusqu'à 300 ? de forfait vélo).
Flexibilité
25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail
Découvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page :
https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Educateur de jeunes enfants, Moniteur-éducateur et intervenant familial, Puéricultrice
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Travailleuse sociale / Travailleur social
