contrat de projet - Un chargé/une chargée de mission Economie - GRAND BESANCON METROPOLE
Référence : O025250307000044
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute un chargé/une chargée de mission Economie Circulaire en contrat de projet (CDD de 4 ans) :
Au sein de la Région Bourgogne-Franche-Comté, Besançon et son agglomération constituent une intercommunalité de près de 200 000 habitants offrant à ses habitants une haute qualité de vie : nature omniprésente, vie culturelle développée, dynamisme économique.
Pionnières en matière environnementale notamment avec la mise en place de la redevance incitative pour les déchets, la Ville de Besançon et son Agglomération ont a été désignées « capitale française de la biodiversité » en 2018 et bénéficient d'un haut niveau de reconnaissance du label Territoire Engagé pour la Transition Ecologique pour sa politique Climat-Air-Energie. Grand Besançon Métropole vient d'adopter son nouveau Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET), dont l'objectif est de définir la feuille de route de transition écologique du territoire de manière systémique, intégrant notamment l'enjeu de réduire la consommation de ressources et la production de déchets dans nos cycles de production (ambition n°4 : mieux produire).
Le territoire souhaite poursuivre cette dynamique volontariste, afin d'être au rendez-vous et apporter sa contribution face aux bouleversements écologiques. Plusieurs démarches sont en cours ou à engager dans ce cadre et en particulier la formalisation d'une stratégie « économie circulaire » dans le cadre d'un Contrat d'Objectif Territorial de l'Ademe. En outre, le renforcement des dynamiques partenariales et du pouvoir d'agir du territoire, notamment au sein du Club Climat, constitue un axe fort de la feuille de route de la collectivité, de même que l'accompagnement des communes du Grand Besançon dans leurs projets de transition.
Afin de mettre en ½uvre ces différents projets, Grand Besançon Métropole recherche son/sa futur(e) chargé(e) de mission Economie Circulaire
Sur ce poste vous élaborez une stratégie en matière d'économie circulaire et un plan d'action sur la base du référentiel Ademe, vous développez une expertise dans le domaine de l'économie circulaire et sensibilisez/formez/informez les acteurs sur le sujet (internes/externes), vous pilotez la mise en ½uvre d'actions concrètes en la matière.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o025250307000044-contrat-projet-charge-une-chargee-mission-economie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme de niveau minimum Bac+3 dans les domaines suivants: économie circulaire, transition écologique, développement durable, développement local ou économie avec une appétence pour l'économie circulaire.
Fortes capacités d'organisation et de planification de son travail
Sens de l'initiative, savoir être proactif et force de proposition
Capacité d'analyse et de synthèse
Connaissance des techniques d'animation
Travail en équipe & en transversalité
Analyse & synthèse
Connaissances des Fresques du climat et fresques thématiques,
Connaissance /expérience aux techniques d'accompagnement au changement appréciée
Autonomie
Capacités rédactionnelles et maitrise de la communication orale
Disponibilité pour des réunions en soirées ou certain samedi
Connaissance du monde économique
Communication / relation élus
Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales (mécanismes de décisions, modes de gestion administrative et financière, marchés publics .... )
Maîtrise des outils bureautiques
Date limite de candidature : 7 avril 2025.
Les entretiens se dérouleront le 7 mai 2025 matin
Recrutement par :
voie statutaire via un détachement : aux agents relevant du grade d'attaché, ingénieur
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum bac+ 3
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés et RTT pour les heures effectuées au delà du temps de travail hebdomadaire.
Avantages du Comité des ½uvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300¤ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99¤)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Au sein du service Environnement : Julie FAURE, cheffe de service au 0381878870
Nathalie VEYA, cheffe du service Recrutement-GPEC 0381615145
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 48 mois
Les entretiens se dérouleront le 7 mai 2025 matin -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 02/06/2025
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
