Contrat de projet - Un.e chargé.e d'opération Aides aux communes - GRAND BESANCON METROPOLE
Référence : O025250918001050
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, pour la Direction Architecture et Bâtiment:
Un.e chargé.e d'opération Aides aux communes dans le cadre d'un contrat de projet d'une durée de 20 mois.
Assurer la conduite d'opérations de construction / réhabilitation / restructuration / rénovation jusqu'au terme de l'année de parfait achèvement,
Suivre, réaliser et participer aux études d'opportunité, de faisabilité et de programmation,
Préparer les cahiers des charges pour les études préalables et les missions de maîtrise d'½uvre,
Participer et suivre les procédures d'attribution des marchés de maîtrise d'½uvre et de travaux ainsi que les missions techniques associées (programmiste, contrôle technique, coordination des Systèmes de Sécurité Incendie (SSI), Coordination Sécurité et Protection de la Santé (CSPS), Ordonnancement - Pilotage - Coordination (OPC)...),
Piloter la réalisation des études de conception et s'assurer des différentes étapes de validation,
Assurer la conduite des procédures de consultation des prestataires (entreprises, ...) et analyse des offres,
Assurer le suivi des travaux en qualité de représentant du Maître d'Ouvrage,
Participer à la mise en service de l'équipement et poursuit la mission pendant l'année de Parfait Achèvement,
Gérer les coûts des opérations,
Être garant de la gestion des délais,
Réaliser les bilans financiers et techniques d'opérations et l'évaluation des actions menées,
Assurer des missions transversales permettant d'améliorer la qualité des ouvrages livrés et de l'organisation de la maîtrise d'ouvrage,
Être référent et pilote des opérations de construction neuve ou de réhabilitation ou de rénovation énergétique, confiées en maîtrise d'½uvre externe,
Se coordonner avec les directions gestionnaires pour les relations avec les usagers et pour définir les modalités d'intervention en site occupé,
Mener les opérations confiées en mode projet. Coordonner les directions (différents services techniques en particulier) au travers d'actions transversales sur les opérations confiées,
Mission d'assistance à maitrise d'ouvrage pour apporter aux communes l'appui qu'elles sollicitent pour la réalisation de leurs investissements.
Profil recherché
Profil :
Maîtrise du mode projet appliqué notamment à la gestion d'opérations de construction/rénovation de bâtiments
Aptitude à conduire une analyse des besoins et à les retranscrire
Aptitude à réaliser des études de faisabilité et de programmation ou à les commander
Capacité à manager les intervenants à l'acte de construire (maîtres d'oeuvre, entreprises,...)
Aptitude à la planification d'opérations techniques et financières
Connaissance et intérêt pour la rénovation énergétique des bâtiments et la mise en ½uvre de matériaux biosourcés
Capacité à représenter le Maître d'Ouvrage (conduite de réunions, prises de parole en public, faculté d'écoute et de négociation, ...)
Connaissances de l'environnement réglementaire du bâtiment, des règles techniques et des règles de passation des prestations et travaux (code de la Commande Publique (notamment titre IV), CCAG PI et travaux, ...)
Bonne maîtrise des logiciels informatiques (suite Microsoft Office et logiciels spécifiques)
Aptitude à animer et à fédérer une équipe projet
Aptitude à gérer plusieurs opérations, établir des tableaux de bord et à rendre compte à la hiérarchie et aux élus
Qualités relationnelles / Sens du travail en équipe
Adaptabilité / Autonomie
Date limite de candidature : 19 octobre 2025
Recrutement par :
voie statutaire via un détachement : aux agents relevant du grade d'ingénieur
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme d'ingénieur
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
Avantages du Comité des ½uvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300¤ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
NB: les entretiens se dérouleront le 18 novembre 2025. La prise de poste interviendra au 01/01/2026 et le contrat prendra fin le 30/09/2027.
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Thomas VILLALBA - Chef de service au 03 63 42 58 77
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 20 mois
NB: les entretiens se dérouleront le 18 novembre 2025. La prise de poste interviendra au 01/01/2026 et le contrat prendra fin le 30/09/2027. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé du suivi des travaux
