Contrat de projet_chargé(e) de mission développement de la vie locale - MAIRIE DE VINAY

Référence : O038240410000196

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Vinay
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/06/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La commune de Vinay, 4 370 habitants, est située dans la basse vallée de l'Isère, le Sud Grésivaudan, à mi chemin entre Grenoble et Valence, au pied du massif du Vercors et du massif des Chambarans. Elle est membre de la Communauté de communes Saint-Marcellin Vercors Isère.
Parmi ses services, la commune de Vinay possède un pôle social qui englobe deux services : le CCAS et la résidence autonomie le Vercors ; lors de ses travaux menés dans le cadre de ses obligations règlementaires en 2020 - 2021 (ABS/évaluation externe), la thématique du « vivre ensemble » a, unanimement, été identifiée comme une priorité dans les projets et actions à construire, étayer et déployer ; afin d'élaborer et de structurer son projet global d'animation de la vie locale, le CCAS de Vinay recrute un(e) chargé(e) de mission développement de la vie locale.

CCAS : ANIMATION DE LA VIE LOCALE - 0.5 ETP

Contribuer à la structuration du projet global d'animation de la vie sociale :
o Contribuer au déploiement du plan d'actions issu de l'ABS ;
o Initier et structurer la dynamique de mobilisation des habitants ;
o Renforcer le lien avec les partenaires (tissu associatif et institutions) ;
o Piloter des projets coconstruits intergénérationnels et /ou en direction de public ciblés ;

Déployer les actions de développement du lien social et de prévention :
o Développer et coordonner la mise en ½uvre des actions portées par le CCAS ;
o Contribuer à la veille et réponses aux appels à projets ;
o Contribuer au suivi et à l'évaluation des actions ;
CCAS : ACCUEIL ET SECRETARIAT - 0.5 ETP

Renfort de l'agent d'accueil / secrétariat :
o Accueillir les usagers du CCAS ;
o Accompagner la première demande sur le plan administratif ;
o Identifier et qualifier la demande sociale et orienter vers les services ou les professionnels concernés ;
o Gérer l'organisation spatiale de l'accueil afin de garantir la confidentialité, la mise en confiance de l'usager et sa propre sécurité ;
o Contribuer à la pré-instruction et/ou l'instruction des demandes d'aides sociales légales, facultatives et de logement social ;
o Contribuer à la gestion du courrier en domiciliation ;
o Contribuer au suivi des tableaux de bords du CCAS ;
o Contribuer à la préparation/transmission/publication des conseils d'administration ;
o Suivre et traiter le courrier dématérialisé ;
o Repérer les situations à risque ;
o Gérer les situations d'urgence et/ou de conflits ;
o Contribuer aux temps de transmissions ;
o Renforcer ponctuellement le secrétariat de la résidence autonomie ;

Profil recherché

Niveau 5 : Bac + 2 / domaine services et prestations des secteurs sanitaire et social ou domaine animation

Savoir :
- Avoir une bonne connaissance des différents publics ;
- Connaitre et appliquer les règles de confidentialité et de partage des informations en ESSMS ;
- Connaitre les dispositifs et procédures des aides sociales légales ;
- Savoir élaborer/gérer les documents administratifs liés au fonctionnement du service ;
- Connaitre les principes de la démarche participative ;
- Savoir utiliser l'outil informatique.

Savoir-faire :
- Savoir appréhender un public fragile et/ou vulnérable ;
- Savoir identifier et qualifier les demandes sociales ;
- Respecter les procédures de service ;
- Savoir gérer les situations d'urgence et/ou de conflits ;
- Savoir transmettre les informations et rendre compte.

Savoir-être :
- Observer et être à l'écoute des besoins et/ou difficultés des usagers du service ;
- Respect des règles de déontologie et du secret professionnel ;
- S'adapter selon le public accueilli ;
- Être garant d'une culture de bientraitance ;
- Être force de proposition en termes de développement de projet ;
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 12 mois

    Type de contrat : Contrat de projet - Mission sur 12 mois (reconductible)

    Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser dès que possible à :
    M. le Président du C.C.A.S.
    C.C.A.S
    7 Place de l'Hôtel de Ville
    38470 Vinay
    Ou par mail : ccas@vinay.fr
    Jury de recrutement : Semaines 26 ou 27

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

  • Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

  • Vacant à partir du 01/09/2024
  • Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales

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