Contremaître service bâtiments - BAR LE DUC
Référence : O055250403000884
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bar-le-Duc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération : statutaire + chèques déjeuner & vacances € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSIONS
*Apporte son aide technique aux agents dans la mise au point et le bon usage des équipements et matériels
*Contrôle de façon constante l'exploitation des bâtiments, fait réaliser, suit et vérifie la réalisation de travaux d'entretien et vérifie leur bonne exécution
*Encadre les personnels de l'atelier, organise le travail, contrôle la qualité des travaux
*Planifie les tâches des équipes et des agents et s'assure de la qualité des services faits
CONDITIONS D'EXERCICE
*Disponibilité vis à vis des agents
*Participation aux astreintes de viabilité hivernale
*Travail en équipe
ACTIVITES PRINCIPALES
*Manager son équipe
*Gérer administrativement les équipes (formations, habilitations, absences, budget...)
*Veiller à la réglementation
*Gérer des demandes d'interventions émanant des établissements : recensement des demandes, évaluation des réponses potentielles, conseil en matière de choix des matériels en fonction des performances
*Rédiger des bilans d'activité
*Evaluer les services rendus
ACTIVITES SECONDAIRES
*Gestion des moyens humains et matériels pour l'organisation des manifestations
*Prévoir les achats de fournitures et matériels
Profil recherché
SAVOIRS
*Réglementation de sécurité et d'accessibilité dans les établissements recevant du public ; *Normes et règles de sécurité sur les chantiers
*Normes et techniques de mise en ½uvre des matériels et produits utilisés
*Règles et normes en matière d'habilitation électrique
*Programmation, organisation et suivi de l'entretien
*Connaissance des métiers du bâtiment
SAVOIR-FAIRE
*Faire respecter l'application des normes et techniques de mise en ½uvre des matériaux et matériels et vérifier l'application des règles élémentaires en matière de sécurité, prévention et la législation du travail
*Organiser un chantier (planification, décomposition en tâches, diffusion des informations, etc.)
*Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
*Contrôler la formation et l'habilitation des agents à utiliser les matériels et des outils ou produits spécifiques
*Rendre compte, proposer et appliquer des mesures correctrices
SAVOIR-ETRE
*Capacité d'intégration dans une équipe
*Ecoute
*Sens de l'organisation
*Sais se faire respecter sans autoritarisme
DIPLÔMES ET HABILITATIONS
*Niveau CAP ou BEP
*Habilitation électrique BS / BE
*Permis
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation obligatoires
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/05/2025
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
