CONTRÔLEUR DE GESTION EXTERNE (H/F) - MOSELLE FIBRE
Référence : O057250923000038
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Julien-lès-Metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
MOSELLE FIBRE est un syndicat mixte ouvert, à envergure départementale, spécialisé dans le numérique et regroupant une cinquantaine de collectivités territoriales, dont le Département de la Moselle et 17 EPCI.
L'action de MOSELLE FIBRE s'articule autour de 3 grands domaines d'intervention.
1. Les réseaux télécoms
Le Syndicat est propriétaire de 2 infrastructures en fibre optique. L'une dessert 165 000 logements en fibre optique jusqu'à l'abonné, l'autre constitue une artère de 1 500 km de fibre innervant les zones d'activités de Moselle, les points de présence opérateurs et les interconnexions nationales et internationales.
Ces deux infrastructures sont gérées par des Délégations de Service Public (DSP) qui nécessitent un contrôle approfondi des délégataires. En effet, ces contrats d'une durée de 15 ans génèrent plusieurs centaines de millions d'euros de chiffre d'affaires pour les délégataires.
2. La médiation numérique
MOSELLE FIBRE met en ½uvre une politique de médiation numérique ambitieuse qui repose sur 6 Conseillers Numériques qui animent des ateliers itinérants visant à former et à accompagner les Mosellans dans leur utilisation du numérique.
3. L'accompagnement numérique des collectivités
MOSELLE FIBRE assure une mission d'expertise auprès des collectivités territoriales pour les accompagner dans leurs projets de vidéoprotection ou de développement de leurs systèmes d'informations.
Venez rejoindre une équipe à taille humaine (30 agents) dans un cadre d'expertise pluridisciplinaire avec des missions d'envergure départementale.
Formation : BAC + 5
Date prévue du recrutement : A partir du 1er janvier 2026
Type de recrutement : Titulaire ou Contractuel
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o057250923000038-contrOleur-gestion-externe?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Titulaire d'un master en contrôle de gestion et/ou expérience(s) réussie(s) en collectivité sur un poste similaire (2 à 5 ans minimum)
* Connaître le contexte et les enjeux financiers et juridiques de l'action des collectivités territoriales
* Connaître la comptabilité privée
* Maîtriser les outils bureautiques et les applications informatiques métier
* Bonne capacité à la recherche et à l'analyse financière
* Savoir élaborer des tableaux de bord
* Vulgariser les notions financières et contractuelles
* Intérêt pour le domaine du numérique
* Rigueur/synthèse d'analyse et rédactionnelle
* Autonomie et sens de l'organisation
* Capacité à anticiper et force de proposition
* Discrétion professionnelle forte
À propos de l'offre
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CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation : SAINT JULIEN LES METZ
Service d'affectation : PÔLE RESSOURCES, MEDIATION NUMERIQUE ET EXPERTISES CONTRACTUELLES
Temps de travail : Temps Complet : 37 h par semaine
Les horaires sont-ils fixes ? Oui
AVANTAGES LIES AU POSTE :
* Rémunération statutaire
* Régime indemnitaire (RIFSEEP)
* 25 jours de congés annuels + 2 jours de bonification sous conditions + 11 jours de RTT
* Cycle optionnel (9,5 jours de présence sur 10 jours)
* Télétravail (1 jour par semaine en cas de 4 jours de présence)
* Chèques déjeuner
* Participation mutuelle
* Parking gratuit
* Adhésion au CNAS : https://www.cnas.fr - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel du département de la Moselle : https://www.amicale-moselle.fr/ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
