CONTRÔLEUR DE GESTION (H/F) - VENISSIEUX
Référence : O069241119001086
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vénissieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Le projet municipal d'éducation populaire porte l'ambition d'un accès à l'éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services et d'équipements de qualité et de proximité maillant l'ensemble des quartiers. Dans un contexte d'optimisation des ressources et d'anticipation de l'action publique, sous l'autorité du DGA ressources, vous participez au processus d'élaboration et de suivi des outils de pilotage stratégique de la collectivité.
1. Appuyer la direction générale dans le pilotage transversal des politiques publiques et de l'activité des services
Recenser les données disponibles dans les directions et veiller au processus d'actualisation de collecte permanent
Élaborer des tableaux de bord d'activité et de performance de la collectivité
Veiller à la fiabilité des données et informations transmises : mesurer, analyser les écarts constatés
2. Définir et mettre en ½uvre le contrôle interne de la ville
Identifier, évaluer et concevoir des procédures de contrôle interne
Analyser les coûts des activités, services et politiques publiques , contribuer au déploiement d'une comptabilité analytique
Réaliser des analyses comparatives et effectuer une veille technique
Participer au pilotage des projets d'organisation des services
Participer au dialogue de gestion budgétaire avec la direction des ressources financières
3. Définir et mettre en ½uvre le contrôle externe avec les directions métier
Participer au pilotage juridique, opérationnel et financier des satellites
Cartographier les risques des organismes financés et subventionnés par la collectivité (régies, autres structures)
Suivre et analyser des subventions et concours financiers versés et perçus
4. Consolider les missions, activités, prestations et moyens de la collectivité
Cartographier les données, indicateurs et outils existants
Évaluer et fiabiliser la collecte de données
5. Contribution aux systèmes d'information & formation
Définir les besoins en matière de contrôle de gestion
Être référent métier pour le développement d'outil informatique de pilotage
Contribuer à la diffusion d'une culture du contrôle de gestion dans les directions métier
Profil recherché
Formation : Master en comptabilité-contrôle-audit (CCA), Master avec option finances et contrôle de gestion, Écoles de commerce spécialité finances/ contrôle de gestion / IEP spécialité économie et finances
À propos de l'offre
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Lieu de travail : Hotel de ville
Cycles de travail : cycle sur 4.5 jours /37h/37h30/39h
Informations complémentaires : rémunération : traitement indiciaire, régime indemnitaire, 13ème mois. Autres avantages : participation à la complémentaire santé et prévoyance ; subventionnement de repas dans les restaurants d'entreprise du territoire. Comité d'action sociale et culturelle. Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/01/2025
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
