CONTRÔLEUR DE GESTION SOCIALE - EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
Référence : O067250121000058
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service Pilotage RH (25 agent·es), intégré à la Direction des ressources humaines, est composé des départements Finances, SIRH et juridique. Il intègre également des chef·fes de projet RH ou SIRH. Le service pilote les outils informatiques RH, la gestion financière de la paie, l'accompagnement juridique sur les questions RH ou encore de nombreux projets transversaux de nature RH.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o067250121000058-contrOleur-gestion-sociale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Bac+5 en ressources humaines, sociologie des organisations, contrôle de gestion, ou équivalent.
Expérience en ressources humaines, idéalement en collectivités territoriales.
Expertise:
en matière de conception et d'exploitation des tableaux de bords et d'outils de GPEC en vue d'aide à la prise de décision.
des outils informatiques (Excel, ERP, Business Object et logiciel de paie).
Maîtrise:
le statut et principes de fonctionnement des collectivités territoriales.
de l'analyse statistique, masse salariale, effectifs, rapports légaux, principes de paie, contrôle de gestion, analyse économique, connaissance juridique, comptable et fiscale.
des méthodes et concepts de GRH et de gestion prévisionnelle.
des principes d'analyse organisationnelle, du travail et/ou de l'activité.
des techniques d'entretiens, d'animation de groupe de travail, de négociation, de conduite de réunions, de communication (représentations graphiques, pédagogie).
du pilotage et du suivi de projets.
Capacité:
d'organiser une veille prospective sur l'emploi.
à concevoir et réaliser les outils de GPEC et accompagner les services dans leur utilisation.
à partager les nouveaux outils et former les utilisateurs et utilisatrices.
à créer un climat de confiance et de collaboration avec les services.
d'analyse et de synthèse.
à être force de proposition.
Sens de l'écoute.
Rigueur de gestion.
Adaptation à des environnements variés.
Qui sommes-nous ?
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
À propos de l'offre
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Avantages sociaux
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d'année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques...). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
