CONTRÔLEUR DE GESTION SOCIALE (DRH)
Référence : 2025-1940245
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Université Toulouse Capitole
- Localisation : 2 Rue du Doyen Gabriel Marty 31000 Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2046 € bruts mensuels € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Affecté à la Direction des Ressources humaines et sous la hiérarchie du Directeur adjoint et de la responsable de la cellule de pilotage de la masse salariale et des emplois, l’agent contribuera au suivi de la masse salariale et des emplois. Il travaillera en étroite collaboration avec les autres services de la DRH pour la fiabilisation des données au seins des différentes applications du SIRH.
ACTIVITES PRINCIPALES
Mission 1 : Produire et suivre des données relatives aux ressources humaines (enquêtes et indicateurs).
- Répondre aux études et enquêtes : études de coûts, enquêtes ministérielles, document p révisionnel de gestion des emplois (DPG)…
- Développer, produire et suivre des indicateurs de pilotage et d’aide à la décision
- Rédiger des modes opératoires ad hoc
Mission 2 : Participer à la préparation du budget
- Participer à la réalisation des simulations et des prévisions de la masse salariale.
- Suivre les budgets de l’établissement et des composantes.
- Préparer les indicateurs et l’analyse nécessaire aux dialogues de gestion et aux dialogues budgétaires avec les directions et composantes de l’université
Mission 3 : Participer au pilotage de la Masse salariale
- Construire les procédures et participer à la mise à jour des tableaux de bord de la fonction RH,
- Assurer le suivi mensuel des dépenses (postes, agents, directions, ...),
- Anticiper les impacts sur la masse salariale des mesures nationales et des mesures établissement
- Assurer le suivi des effectifs et leur incidence sur la masse salariale dans le respect du double plafond d’emplois.
- Analyser les dysfonctionnements et anomalies relevés, proposer et mettre en place des actions correctives
-Participer au suivi et à la complétude du DPG
Mission 4 Participer au suivi des effectifs et des postes
- Assurer le suivi des mouvements et des changements de situation
- Assurer le suivi des postes
Profil recherché
Sous l’autorité de la Direction des ressources, le ou la contrôleur de gestion sociale a pour missions essentielles d’assurer, en collaboration avec les différents acteurs concernés les activités de prévision, de suivi et d’exécution de la masse salariale et des emplois de l’établissement, et dans ce périmètre, de contribuer au pilotage en apportant les indicateurs et les tableaux de bord pertinents.
Compétences requises :
§ Contrôle de gestion
§ Analyse des systèmes d’information
§ Gestion de projet
§ Business Intelligence
§ Maitrise d’Excel
Qualités requises :
§ Savoir animer des réunions
§ Organiser, coordonner un projet
§ Faire preuve d’autonomie et de rigueur
§ Aptitude au travail en équipe
§ Discrétion professionnelle
Diplôme requis : Master Contrôle de Gestion ou diplôme équivalent
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Issue d’une longue tradition universitaire, l'Université Toulouse Capitole est une université de droit, économie, gestion, engagée dans la voie de l’excellence et de la professionnalisation, qui favorise la collaboration scientifique et privilégie les réseaux internationaux par les échanges d’enseignants-chercheurs et d’étudiants.
Établissement Public Expérimental, elle regroupe cinq composantes (Ecole de droit de Toulouse, Toulouse School of Management, Faculté d'Administration et Communication, Faculté d'informatique et IUT de Rodez) et deux établissements-composantes (Toulouse School of Economics et Sciences po Toulouse).
Avec près de 20 000 étudiants, les 700 enseignants-chercheurs et 600 personnels administratifs contribuent à son rayonnement, son dynamisme et son attractivité.
À propos de l'offre
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Catégorie : A Corps : Ingénieur d'Etudes
Ouvert : aux personnels contractuels uniquement
Rémunération : 2 046.72 € bruts mensuels (par référence au 2eme échelon du corps) + Avantages
Date de prise de poste prévisionnelle : Dès que possible
Pour les contractuels, contrat de droit public, à temps complet, à durée déterminée, d’une durée de un an, renouvelable sous conditions.
Lieu : Arsenal
La candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) sera envoyée par courriel
à la Direction des Ressources Humaines, à l’adresse : utcapitolerecrute@ut-capitole.fr
en indiquant le titre du poste dans l’objet, avant le : 30/06/2025
Renseignements :
Sébastien LAFONT Directeur Adjoint des Ressources Humaines
sebastien.lafont@ut-capitole.fr
- 41 jours de congés + 15 jours de RTT
- Compte Epargne Temps
- Aménagement du temps de travail possible
- Télétravail possible
- Forfait télétravail
- Prise en charge partielle des frais de transport
- Forfait mobilité durable
- Forfait mutuelle -
Vacant à partir du 01/09/2025
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
