Contrôleur / Contrôleuse de gestion - MARSAN AGGLOMERATION
Référence : O040251001409055
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Mont-de-Marsan
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agglomération de Mont de Marsan est constituée de 18 communes.
Dans un contexte de tensions sur les finances publiques et de volonté politique des élus de la ville et de l'agglomération de réinterroger le périmètre des compétences partagées et mutualisées entre ville et agglomération de Mont de Marsan, la personne en charge du contrôle de gestion aura pour missions de construire et piloter des outils d'analyse et de suivre des interventions de la ville et de l'agglomération de Mont de Marsan ainsi que les structures rattachées et satellites (CCAS, CIAS, EPIC...) afin de rendre compte des missions, activités, prestations et moyens des collectivités et d'éclairer les choix pour des interventions futures dans une perspective d'amélioration de l'action publique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o040251001409055-controleur-controleuse-gestion?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme (Bac+3 à Bac+5) en analyse financière, contrôle de gestion, audit dans le secteur des collectivités territoriales, vous disposez d'une expérience dans ce domaine et au sein d'une collectivité territoriale.
Compétences professionnelles :
* Maîtrise de la comptabilité publique et privée
* Maîtrise des techniques de contrôle de gestion (élaboration d'indicateurs et tableaux de bord, calcul des coûts...)
* Très bonnes connaissances des règles de fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires
* Maîtrise/notions des techniques de contrôle interne
* Approche globale et transversale par objectifs/risques
* Maîtrise des outils bureautiques, des instruments de requête et d'analyse de bases de données
Qualités personnelles :
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Rigueur, méthode, fiabilité et discrétion
* Pédagogie, écoute, aisance relationnelle et sens du travail en équipe
* Sens du service public
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu : Siège de l'Agglomération de Mont de Marsan (40) - 575 avenue du Maréchal Foch, 40000 Mont de Marsan
Temps de travail : 39h48 hebdomadaires / RTT / Horaires variables avec heures de présence obligatoires
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
CANDIDATURE
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de l'agglomération
Direction des Ressources Humaines
575 avenue du Maréchal Foch
40 000 Mont de Marsan
Date limite de réception des candidatures : 28/12/2025
Candidature interne :
Un changement d'affectation dans le cadre d'une mobilité interne peut entraîner un changement de groupe de fonction, ce dernier étant lié au niveau de responsabilité et fonctions exercées par l'agent sur son poste, et donc du montant du régime indemnitaire perçu (IFSE, NBI, ou autre(s) prime(s) ou indemnité(s) spécifique(s) liées au poste).
À propos de l'offre
-
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 12/01/2026
-
Contrôleuse / Contrôleur de gestion
