Contrôleur / tarificateur des établissements médico-sociaux (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MARNE
Référence : O051250605000673
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Châlons-en-Champagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service établissements médico-sociaux, de la direction de l'autonomie, est en charge de la mise en ½uvre de l'ensemble des compétences du Département en faveur des personnes âgées et handicapées. Au sein de ce service, vous contribuez à la qualité de l'offre d'établissements et services sociaux et médico-sociaux et à leur contrôle budgétaire et de gestion.
Activités principales ...
* Etudier et négocier les budgets prévisionnels, des comptes administratifs ou des E.P.R.D. des établissements médico-sociaux (MECS, Foyers et services pour personnes handicapées, EHPAD, Services d'aide à domicile) :
? vérification de la cohérence des documents transmis dans le cadre des procédures règlementaires,
? estimations financières des propositions,
? validation des résultats d'exercices,
? rédaction de rapports et tableaux budgétaires, etc.
* Fixer les tarifs applicables des établissements et services :
? négociation avec les gestionnaires d'établissements en tenant compte des enveloppes budgétaires, du contexte économique et des nécessités des structures,
? rédaction des arrêtés, etc.
* Suivre la vie institutionnelle des établissements :
? suivi des projets de développement,
? adaptation ou restructuration des établissements,
? négociation des conventions pluriannuelles,
? rédactions de notes, etc.
* Réaliser l'analyse financière des établissements et des structures gestionnaires.
Activités secondaires ...
* Contrôler le fonctionnement des établissements et services :
? évaluation sur place des fonctionnements et des pratiques des établissements,
? analyse du respect des normes règlementaires et professionnelles opposables aux gestionnaires,
? organisation des contrôles (dont en lien avec l'ARS) et rédaction de rapports, etc.
* Gérer et classer des documents administratifs et financiers relatifs aux établissements confiés : organisation des documents numériques, des dossiers permanents, tableaux de bord, archivage, etc.
Profil recherché
Titulaire d'un BAC+3 ou BAC+2 et / ou expérience similaire, vous avez une grande aisance à l'usage des outils Word et Excel, vous disposez du permis B, et recherchez un poste où l'analyse, la négociation et le travail en équipe sont au c½ur de votre activité.
Vous disposez de :
* Connaissances en comptabilité publique et privé,
* Connaissance de la législation des ESSMS,
* Aptitudes à la négociation,
* Compétences en gestion budgétaire.
(Formation assurée au moment de a prise de fonctions)
Vous êtes :
* Organisé,
* Rigoureux,
* Autonome,
* Disposant d'une aisance orale.
À propos de l'offre
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
