Contrôleur budgétaire des établissements relevant de la protection de l'enfance
Référence : O016241227000122
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Angoulême
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé idéalement au c½ur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département
de la Charente offre l'avantage d'une agréable qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée
de l'image d'Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le
département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival
international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival
Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et le LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l'image de son territoire, le Département de la Charente
accorde une importance particulière à l'éducation, à travers les collèges dont
il a la charge, à l'accessibilité des territoires à travers l'entretien des routes
départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
La Direction Enfance Famille (87 agents et 282 assistants familiaux) met en oeuvre la politique publique du Département en matière de prévention, de protection de l'enfance, de protection maternelle et infantile. Vous serez un interlocuteur privilégié des établissements relevant de la protection de l'enfance: création d'établissements, tarification, analyse des comptes, évaluations, inspections, dialogue de gestion...
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o016241227000122-controleur-budgetaire-etablissements-relevant-protection-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
- Environnement des collectivités territoriales
- Organisation, fonctionnement, missions du Conseil départemental de la Charente et de la Direction de la protection de l'enfance
- Règles budgétaires et comptables des établissements sociaux et médico-sociaux ayant un statut associatif (conventions collectives 51 et 66), privé ou hospitalier
- Connaissances juridiques afférentes au secteur médico-social
- Méthodes et outils de diagnostic, d'analyse et d'évaluation, outils bureautiques et applications « Métier »
Savoir-faire :
- Négocier dans un contexte de contraintes budgétaires renforcées et un cadre réglementaire et législatif en évolution
- Contrôler la régularité et la sincérité des documents et des procédures
- Élaborer des tableaux de bord
- Rédiger (rapports, notes, comptes-rendus et autres documents nécessaires l'exercice du métier)
Savoir-être :
- Faire preuve de sens relationnel
- Etre rigoureux et méthodique (application des méthodes et respect des normes)
- Développer un esprit d'analyse et de synthèse
- Faire preuve d'autonomie, d'initiative et d'organisation
À propos de l'offre
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Temps complet 39 heures (25 jours de CA + 22 jours de RTT)
Conditions particulières :
Secret missionnel
Déplacements épisodiques à prévoir
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et pour les titulaires de la Fonction publique le dernier arrêté de situation statutaire ainsi que les trois dernières évaluations)
doit être déposée sur le site Internet du Département en rappelant la référence : PSOL-DEF-EEC-contrôleur budgétaire (P.1834) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
