Contrôleur de Secteur (h/f) - Drancy
Référence : O093250506001489
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Drancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Encadrer les équipes de restauration, ATSEM, agents d'entretien, gardiens et hommes de cour de son secteur
Management :
Veiller à la cohérence et à la pertinence de l'organisation du service
Encadrer l'ensemble du personnel des écoles, composé d'agents référents, d'ATSEM, d'agents de restauration, d'entretien, de médiatrices et de gardiens
S'assurer du respect et de l'application des normes d'hygiène, sécurité et alimentaire ainsi que l'application des règlements intérieur régissant l'activité du personnel (plan Vigipirate, charte des Atsem...)
Interlocuteur direct des agents du service, des directions des écoles et des coordinateurs du service Enfance
Transmissions et remontées des informations
Gestion des conflits
Conduire les entretiens professionnels d'évaluations des personnels placés sous sa responsabilité
Activités opérationnelles :
Travail et cohésion d'équipe au sein de la coordination
Gestion et suivi de l'activité du secteur et encadrement des agents
Gestions administratif des agents (congés, maladies, horaires, absences...)
Suivi prévention des risques professionnels (port EPI, recommandation des gestes et posture)
Suivi des besoins en formations
Suivi des besoins en matériels et produits sur les sites
Planifier et organiser des visites sur site
Suivi et vérification des écoles tenues par l'UCAD et SOGERES
Profil recherché
Savoir (connaissances et/ou diplômes)
Connaissance des dispositions règlementaires (HACCP, sécurité.)
Maîtrise des procédures administratives et du management
Savoir-faire (capacités, expérience)
Maîtrise de l'outil informatique,
Qualité d'écoute et d'analyse
Sens du relationnel, du travail en équipe
Capacité d'organisation et de méthodologie
Savoir-être (qualités personnelles)
Être autonome, disponible
Aptitudes à communiquer, à expliquer
Capacité d'adaptation et d'organisation
Savoir rendre compte auprès de la hiérarchie
Rigueur et sens de la confidentialité
Avoir le sens de l'organisation
Avoir le sens du service public
Avoir le sens du travail en équipe
Qui sommes-nous ?
Drancy, ville de 72000 habitants, dispose du label «ville fleurie» et est labellisée territoire de commerce équitable.
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie. Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle
À propos de l'offre
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Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable du service population
