Contrôleur de gestion - Adjoint chef de section H/F
Référence : MINT_BA092ACA-106269
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI)
- Localisation : Asnières-sur-Seine (92)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
· Groupe RIFSEEP : 3
· Généralités
La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.
Au sein de cette section, vous serez plus particulièrement en charge de :
· Activités principales
Intégré(e) à une équipe spécialisée dans le contrôle de gestion, vous participerez au développement d'une fonction contrôle de gestion à l'échelle de la direction générale. Dans ce cadre, vous prendrez une part active dans la réalisation des projets transversaux de la section.
Plus précisément, vous participerez à :
La construction du réseau des contrôleurs de gestion piloté par la section au sein de la Direction générale ;
Développement d'un outil de collecte automatisée de données ;
La construction d'indicateurs et de tableaux de bord visant à évaluer l'activité globale des services au regard des objectifs qui leur sont assignés, en lien avec les services et les membres du réseau des contrôleurs de gestion ;
L'élaboration de bilans d'activités et de rapport d'analyse à destination des autorités.
Pour ce faire, afin de renforcer votre expertise, vous vous verrez attribuer un portefeuille de directions zonales et un portefeuille de domaines. Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des membres du réseau référents des directions zonales et domaines de votre porte-feuille que vous pourrez solliciter dans la mise en œuvre de projet menés par la section. Vous pourrez également leur apporter soutien et appui méthodologique dans la mise en place d'indicateurs et de tableaux de bord dans le cadre de leur périmètre d'affectation.
Vous serez en outre chargé(e) de la production des bilans d'activités territoriaux et thématiques relevant de votre porte-feuille.
· Environnement professionnel
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.
Profil recherché
· Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise
Requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
Niveau pratique
A acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise
A acquérir
· Savoir-faire
Savoir analyser
Niveau maîtrise
Requis
Savoir travailler en équipe
Niveau pratique
Requis
· Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Niveau pratique
Requis
Savoir s'adapter
Niveau maîtrise
Requis
Qui sommes-nous ?
La Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI) est l’unique service spécialisé de renseignement français relevant directement du ministère de l’Intérieur.
Conformément au décret du 30 avril 2014 qui fixe ses missions, « elle est chargée, sur l’ensemble du territoire de la République, de rechercher, de centraliser et d’exploiter le renseignement intéressant la sécurité nationale ou les intérêts fondamentaux de la Nation ».
Les grandes missions de la DGSI sont la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection de nos intérêts économiques et la lutte contre la prolifération des armes de destruction massive.
Au-delà de ses activités de renseignement, elle exerce également des missions de police judiciaire.
Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du XXIe siècle et participer à la protection des Français en mettant ses compétences personnelles et professionnelles au service de l’État, à travers des missions passionnantes.
À propos de l'offre
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· Informations candidatures
o Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
o Questions processus candidature :
§ Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
§ Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
§ Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
o Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
o Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
· Infos et actualités recrutement : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.
· Informations emploi
o Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
Libellé métier RMFP + code : Chargé de contrôle (FPCTL003) -
· Spécificités/contraintes/sujétions :
Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement
Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)
Formation d’intégration nouveaux arrivants
Possibilité d’évolution en interne
Restauration sur place
Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité. -
Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé d'opérations de contrôle
