Contrôleur de gestion - Mairie de VERSAILLES
Référence : O078241210000979
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Versailles
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Finances gère un budget d'environ 160 M¤ et regroupe 38 agents répartis en 3 pôles : un pôle Comptabilité, un pôle Gestion Budgétaire et Financière et un pôle Contrôle de Gestion.
Rattaché au responsable du Contrôle de Gestion, le contrôleur de gestion intervient en aide au pilotage stratégique et opérationnel de la collectivité. En lien avec les directions opérationnelles et les autres pôles de la Direction des Finances, il définit les besoins de suivi financier et développe les indicateurs et outils correspondants. Il occupe ainsi un positionnement transversal au sein de l'équipe et suit la mise en place de nouveaux tableaux de bord de l'expression du besoin à la mise en production.
Il accompagne ainsi la modernisation de la collectivité, favorise l'émergence d'une culture de performance, et développe la culture de gestion.
Le service du Contrôle de gestion est un service amené à intervenir également au sein de Versailles Grand Parc et du CCAS de Versailles.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o078241210000979-controleur-gestion?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation :
Bac +5 en Finance/Contrôle de Gestion
Une formation complémentaire en Système Information et Aide à la Décision (analyse de données ou Business Intelligence) est un plus.
Expérience :
Expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire,
Expérience dans la structuration et l'analyse de données financières et dans l'utilisation d'outils de BI et de reporting est un atout.
Savoir-faire :
Maîtrise des outils de gestion financière (Excel, E-Sedit, logiciels de Business Intelligence comme Business Objects, Power BI, etc.) ;
Expertise en structuration de données financières et en gestion analytique (référentiels de coûts, clés de répartition, etc.) ;
Compétences en analyse de données, avec une bonne maîtrise des outils d'analyse et de reporting (data visualisation, BI) ;
Capacité à structurer et organiser des données complexes en systèmes cohérents et exploitables.
Rigueur et méthode dans la gestion et la présentation des données financières ;
Excellente communication pour expliquer des concepts financiers complexes à des interlocuteurs non financiers ;
Collaboration efficace avec les différents services de l'organisation ;
Capacité à piloter des projets transversaux de structuration de données et d'optimisation des processus financiers.
Savoir-être :
Rigueur, autonomie et capacité d'initiative ;
Esprit d'analyse et de synthèse ;
Créativité dans l'exploitation des données et la mise en place d'outils d'analyse ;
Sens de l'intérêt général et respect des valeurs de l'organisation.
Conditions d'emploi
Cycle de travail :
Poste à 39h / semaine
Nombre de jours de congés :
25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition
Avantages :
Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)
Qui sommes-nous ?
site: www.versailles.fr
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
4 avenue de Paris
78011 VERSAILLES CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 08/02/2025
-
Contrôleuse / Contrôleur de gestion