Contrôleur de gestion - NANTES METROPOLE
Référence : O044251017000794
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable de service performance et au sein d'une équipe de 5
personnes, vous participez à l'animation du contrôle de gestion interne de la Ville de
Nantes, de Nantes Métropole et du CCAS.
Au quotidien, vous êtes référent sur un portefeuille de directions, vos missions sont
alors les suivantes:
- Déploiement de la démarche performance et animation des dialogues de gestion
avec les directions opérationnelles.
- Proposition d'axes d'efficience en interne ainsi qu'auprès des partenaires de la
collectivité.
- Conduite de missions d'expertises et d'analyse de gestion à la demande des
Directions/CR ou de la
Direction Générale.
- Analyses financières et audits des associations : analyse des comptes, calcul des
ratios
financiers,préconisation d'optimisations, identification et évaluation des situations à
risques...
- Contrôle financier des syndicats mixtes et établissements publics des collectivités.
- Aide à l'établissement des montages financiers d' opérations complexes.
- Apport d'une expertise financière, juridique et fiscale en privilégiant une prise en
compte globale de problématiques posées
Profil recherché
Sur ce poste, vous maîtrisez bien l'environnement juridique, les finances des
secteurs privés et publics, et avez idéalement déjà abordé la fiscalité des
entreprises.
Avec une expérience reconnue, vous êtes un véritable expert en contrôle de
gestion, vous êtes capable d'établir des prévisionnels financiers pour des opérations
complexes.
En tant que Représentant de notre collectivité, vous êtes à l'aise en négociation
technique, votre posture vous permet de soutenir la position de la collectivité lors de
ces rencontres à enjeux financiers élevés.
Votre pédagogie, vos qualités relationnelles avec les directions opérationnelles et
les équipes, ainsi que votre sens de l'adaptabilité et votre réactivité, seront des atouts
majeurs pour réussir vos missions.
Votre capacité à travailler en transversalité et en équipe sera essentielle.
Doté d'un esprit d'analyse développé, vous savez vous organiser, synthétiser et
rendre compte avec méthode et pertinence.
La parfaite maîtrise d' Excel et plus largement du pack office dans sa globalité sera
attendue.
À propos de l'offre
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Rémunération Statutaire + Régime indemnitaire+ Prime de Service Public au prorata de la durée du service
Avantages Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au
bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (201,40¤ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comite? des oeuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures,
tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)*
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)*
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)*
* selon conditions
Poste ouvert au télétravail
Besoin d'informations sur le
poste Marie-Angélique RIVIERE, Responsable performance 0240996786
Besoin d'informations sur votre
candidature :
Véronique COUREAU, Département RH, 02.52.10.81.37
Veuillez adresser lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation et bulletin de salaire,
RQTH le cas échéant
Date d'entretien prévue le : 04/12/2025 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/11/2025
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
