Contrôleur de gestion au sein de la Direction Transformation, innovation et pilotage
Référence : O031250626000440
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Transformation, de l'Innovation et du Pilotage est en charge du déploiement de la transformation de la collectivité dans ses différentes composantes, organisationnelles, culturelles, stratégiques comme opérationnelles. Elle intervient sur les thématiques suivantes :
Conseil et accompagnement du changement, de la transformation organisationnelle et des transitions ;
Conseil et accompagnement en pilotage stratégique et en évaluation des politiques publiques ;
Accompagnement à la diffusion et la mise en oeuvre d'une culture de l'innovation et de l'expérimentation.
Elle assure également le pilotage resserré des changements ainsi opérés et d'une mesure fine des résultats répondant aux enjeux des politiques publiques et du Projet d'administration Cap'31 2023-2028.
Elle est composée des entités suivantes :
Le Service « Pilotage stratégique » en charge du conseil et du dialogue de gestion auprès des Directions, de la conception et mise en place d'outils de pilotage, de l'évaluation des politiques publiques, du contrôle de gestion et de l'analyse financière des organismes aidés par le Département
Le Service « Conseil Interne et Innovation » en charge de l'accompagnement au changement, à la simplification et à la modernisation des services, de l'appui et conseils aux organisations, de la promotion des méthodes et démarches innovantes et collaboratives, de l'animation de réseaux, ainsi que l'animation et la coordination du Laboratoire d'Innovation de la collectivité
La cellule « Ingénierie de projet » en charge du pilotage du Projet d'Administration et de la diffusion de la culture projet
La cellule « SI Décisionnel » en charge de piloter le projet de déploiement du Système d'Information Décisionnel de la collectivité et de contribuer à la stratégie de gouvernance et de gestion de la donnée
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031250626000440-controleur-gestion-sein-direction-transformation-innovation-pilotage?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
Environnement administratif, institutionnel et politique
Méthodologie d'analyse et de diagnostics
Budget, comptabilité et analyse financière publique et privée
Techniques d'analyse des risques
Méthodes de collecte et de traitement de données
Principes et méthodes de l'audit
Savoir-faire :
Formaliser et rédiger des dossiers et des outils d'aide à la décision
Conduire et animer des réunions, des groupes de travail
Analyser des documents comptables, des rapports financiers
Élaborer des outils de pilotage, de suivi de données financières
Réaliser un audit
Sensibiliser aux enjeux du contrôle de gestion
Niveau de formation / Diplômes obligatoire : Bac+3 à +5 spécialisé en contrôle de gestion ou finances publiques et privée, gestion des entreprises et administrations, évaluation de l'Action Publique
Expérience : Comptabilité publique et privée
À propos de l'offre
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Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.
Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
