Contrôleur de gestion des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESMS) (h/f)
Référence : O050250314000302
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Lô
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
DGA : Action sociale
Direction : Maison départementale de l'autonomie
Service : Soutien au parcours et transformation de l'offre
Résidence administrative : Saint Lô
Lien hiérarchique : Chef de service soutien au parcours et transformation de l'offre
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o050250314000302-controleur-gestion-etablissements-services-sociaux-medico-sociaux-esms-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
1. Compétences techniques :
Connaissance approfondie du secteur médico-social.
Excellente maîtrise des finances publiques : capacité à piloter des budgets complexes, à gérer des financements multi-sources (Département, ARS) et à optimiser l'usage des ressources.
Excellentes compétences en gestion des risques : capacité à identifier et à anticiper les risques budgétaires et financiers.
Capacité de conseil et d'accompagnement : capacité à travailler en partenariat avec les établissements pour les aider à optimiser leur gestion financière.
Analyse stratégique : capacité à anticiper les besoins futurs et à proposer des solutions en lien avec les orientations des politiques départementales.
Connaissance des audits et contrôles financiers : capacité à réaliser des audits et à proposer des solutions correctives.
Maîtrise des outils de gestion.
Capacité à construire des indicateurs et des tableaux de bord.
2. Compétences organisationnelles et posture professionnelle :
Capacités à organiser son travail et à prioriser ses activités.
Capacité d'adaptation aux changements et aux environnements complexes.
Aisance orale, capacité de négociation, sens de l'écoute et diplomatie.
Esprit d'initiative et force de proposition.
3. Compétences relationnelles :
Aisance relationnelle.
Capacité à travailler en équipe, en transversalité.
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Spécificités liées au poste
Cycle de travail particulier:
Temps plein
Disponibilité
Déplacements possibles sur le Département
À propos de l'offre
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Personne à contacter pour les renseignements sur le poste : Martial Lambard, chef de service soutien au parcours et transformation de l'offre - 07 61 21 79 96 - martial.lambard@manche.fr
Personne à contacter pour les renseignements administratifs :
Valérie Hoarau, référente recrutement, 02 33 05 95 42
Candidature à adresser à :
Monsieur le Président du conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
