Contrôleur de gestion des Établissements publics locaux d'enseignement (EPLE)
Référence : O049240901385838
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Hôtel du Département
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous êtes passionné(e) par les chiffres et souhaitez contribuer à l'éducation de notre jeunesse ?
Rejoignez notre Département en tant que Contrôleur de Gestion des Établissements Publics Locaux d'Enseignement et jouez un rôle clé dans l'optimisation des ressources des collèges publics de notre territoire.
Votre mission : participer aux missions de service public en assurant le contrôle de gestion des établissements, piloter les dialogues de gestion, et contribuer à la santé financière des collèges.
En tant que référent budgétaire, vous aiderez les établissements à naviguer dans les complexités financières pour garantir une gestion optimale.
Missions principales :
Votre rôle sera essentiel dans le suivi et l'analyse des données financières des collèges. Vous récupérerez et analyserez les budgets ainsi que les décisions modificatives, assurant leur conformité et validité. Vous collecterez les informations nécessaires pour effectuer des analyses financières approfondies, non seulement pour chaque établissement, mais aussi pour dresser une vision globale de l'ensemble des collèges publics du territoire. Grâce à vos compétences, vous organiserez et animerez un dialogue de gestion constructif entre les établissements et les services du Département, en anticipant et en suivant les situations financières délicates.
En tant que conseiller(e) des collèges, vous serez leur interlocuteur privilégié pour toute question relevant de leur budget, et vous les aiderez à adopter les meilleures pratiques de gestion financière. Vous proposerez des solutions transversales et construirez des plans d'actions concrets pour renforcer la santé financière des établissements.
Vous aurez également pour mission de produire des études financières spécifiques pour la direction Education, Jeunesse et Sports, notamment en calculant les dotations allouées aux établissements publics et privés, en réalisant des analyses financières comparatives, et en menant des benchmarks. Vous serez également le référent sur des dossiers spécifiques liés à l'éducation.
Activités secondaires :
Outre vos missions principales, vous serez en charge de la gestion du système d'information des collèges, notamment du logiciel Schola. Vous collecterez et mettrez à jour les informations nécessaires, tout en coordonnant les échanges avec les directions ressources. Vous participerez également au paramétrage du logiciel pour en extraire les analyses pertinentes.
Profil recherché
Vous êtes un(e) professionnel(le) aguerri(e) du contrôle de gestion, doté(e) d'une solide expérience en comptabilité, analyse budgétaire et comptabilité analytique.
Vous avez une connaissance approfondie des compétences de la collectivité en matière d'éducation, ainsi que du fonctionnement et de l'environnement juridique, réglementaire et institutionnel des collèges.
Vous maîtrisez parfaitement la M9-6, l'organisation budgétaire des EPLE, ainsi que la M57 pour les collectivités, et vous êtes à l'aise avec les logiciels bureautiques et spécifiques tels que Schola et Demact.
Rigoureux(se) et méthodique, vous savez organiser votre travail de manière autonome, tout en planifiant efficacement vos activités.
Vous êtes réactif(ve), avec un esprit de synthèse affûté, capable de formaliser des productions écrites claires et structurées. Votre capacité à prendre des initiatives, à partager l'information et à favoriser les échanges autour de vos missions est reconnue.
Vous savez vous adapter à un environnement de travail en constante évolution, et votre capacité à collecter et exploiter des informations, ainsi qu'à concevoir des outils d'information et de synthèse, est un atout majeur. La maîtrise de la réglementation et des procédures de contrôle de gestion vous permet de naviguer efficacement dans le cadre des missions et responsabilités qui vous sont confiées.
Si vous êtes prêt(e) à vous investir dans une mission enrichissante au service de l'éducation, rejoignez notre équipe pour contribuer à la gestion et à l'optimisation des ressources des collèges publics de notre territoire.
Qui sommes-nous ?
Département d'environ 815 000 habitants au cur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
À propos de l'offre
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Avantages :
tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transport en commun et jusqu'à 300 ? de forfait vélo).
Flexibilité
25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail
Découvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page :
https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2024
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
