Contrôleur de gestion externe (H/F) - CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR
Référence : O013250203000232
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contrôleur de gestion externe (H/F)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o013250203000232-controleur-gestion-externe?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs théoriques complémentaires :
Maitrise de la comptabilité privée et de l'analyse financière
Bonnes connaissances des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités locales
Connaissance des enjeux juridiques et financiers afférents aux secteurs associatifs et parapublics
Maîtrise des suites bureautiques
Connaissances du logiciel comptable Astre GF, du logiciel de gestion des subventions AIDEN et de l'outil de pilotage des satellites SMARTPUBLIC appréciées
Savoir faire :
Analyser les comptes d'une structure privée (associations et entreprises) ou publique (établissements publics locaux, sociétés publiques locales, syndicats mixtes, régies...)
Identifier les marges de man½uvres, les signes de mauvaise gestion ou les évolutions significatives des postes budgétaires sensibles et alerter sur les situations à risque
Apporter une expertise, conseiller et partager ses connaissances
Concevoir et exploiter des outils d'analyse et de suivi
Rédiger une synthèse à l'attention de non-spécialistes de l'analyse financière
Rendre compte
Savoir respecter les délais
Conduire une réunion
Construire un réseau professionnel
Savoir être :
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Sens de l'organisation
Rigueur
Capacité à être force de proposition et à mettre en ½uvre opérationnellement les projets et les décisions
Autonomie, réactivité, adaptabilité, disponibilité et discrétion
Capacité d'écoute et de communication
Diplomatie et pédagogie
Intelligence situationnelle
Aisance rédactionnelle et relationnelle
Esprit d'analyse et de synthèse
Discernement et justesse d'appréciation
FORMATIONS ET DIPLÔMES :
Formation supérieure (Bac + 3 minimum) en contrôle de gestion / comptabilité privée
Expérience sur des fonctions analogues souhaitée
Qui sommes-nous ?
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation + curriculum vitae + arrêté de situation administrative sous la référence JO/HR N°9154 -Contrôleur de gestion externe (H/F) -DGR/DFAP
Soit directement par le site internet de la Région :
Se rendre à l'adresse suivante
https://www.maregionsud.fr/recrutement
Puis cliquer sur la rubrique « Consultez nos offres d'emploi ».
Soit par courrier à : Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Monsieur le Président
Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Hôtel de Région
13481 Marseille Cedex 20 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
