Contrôleur de gestion H/F
Référence : 2024-1580837
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre Hospitalier Jacques Puel RODEZ
- Localisation : rodez 12000
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
1. Définition :
Sous la supervision de l'Attachée d'Administration des Finances du CH Rodez, le contrôleur/contrôleuse de gestion conçoit et met en œuvre des méthodes et outils de gestion permettant de garantir l'utilisation efficiente des ressources de l'établissement et l'exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management.
2. Activité :
Audit relatif au domaine d'activité
Conception et réalisation d'outils et/ou de méthodes spécifiques au domaine d'activité : tableaux de bords mensuels d'activités, études médico-économiques
Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
Élaboration et analyse du compte de résultat (comptabilité analytique d'exploitation)
Élaboration et mise en place de la comptabilité analytique en fonction des référentiels (guide de comptabilité analytique hospitalière)
Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité
DIALOGUE DE GESTION
Elaboration de tableaux de bord mensuels pour chaque pôle : produire des indicateurs de suivi fiables et opérationnels (dépenses, recettes et activité) discutés avec les pôles lors des dialogues de gestion.
PROJETS :
> Réaliser les études médico-économiques pour les projets de pôles.
OUTILS ANALYTIQUES
Production de tableaux de bords mensuels pour le suivi de la direction générale.
Production des CRéA ou TMCD, du RTC.
Référent de la mise à jour du fichier commun de structure (FICOM)
En lien avec les finances : participation à la construction et à l'analyse du budget.
Contrôler et contribuer au bon fonctionnement du process de facturation en lien avec les personnes concernées
ENQUETES :
Suivi CPOM.
Participation l'élaboration de la Statistique Annuelle des Établissements (SAE)
Suivi des MIG et participation à la campagne PIRAMIG
Enquêtes demandées par l'ARS, en lien avec les financements fléchés. Suivi CAQES.
Profil recherché
1. Les savoir-faire requis du métier :
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes
Argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs ; si besoin négocier des accords
Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
Utiliser les outils bureautiques/Tl
Dégager les priorités en fonction du projet institutionnel et de l'urgence. Etre force de proposition.
2. Les savoir-être requis du métier :
Rigueur, méthode et esprit de synthèse.
Autonomie.
Confidentialité.
Sens relationnel.
Assurer une bonne communication en réunion.
Savoir travailler en équipe
3. Connaissances associées :
Connaissance du milieu hospitalier, de ses modèles de financement et de la comptabilité hospitalière (M21).
Maîtrise des outils bureautiques (pack office), des outils de requêtage (BO et BI), des logiciels MAGH2, PASTEL et PMSI PILOT.
Maîtrise de la comptabilité analytique, des outils et règles du contrôle de gestion.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
1. Relation professionnelles les plus fréquentes :
Relations internes : DIM, chefs de pôles, chefs de services, cadres supérieurs de santé, cadres de santé, directions fonctionnelles.
2. Etudes préparant au métier et diplômes :
Diplôme ou niveau Master I ou II (Bac + 3 à +5) en Contrôle de gestion, Audit, Gestion économique et financière, Gestion et management en santé.
3. Correspondances statutaires éventuelles :
AAH, ACH
4. Expérience professionnelle souhaitée
Expérience souhaitée de 3 à 4 ans sur un poste équivalent.
Connaissance de la Fonction Publique Hospitalière souhaitée.5. Spécificités du poste et conditions d'exercice
Recrutement possible en CDD, CDI, par voie de détachement ou de mutation.Disponibilité du poste : Janvier 2024.
Horaires et droit congésApplication du forfait cadre.
Droit annuel RTT 19jours.
Droit à congés annuels 25 jours
Autorisation spécifique d'absence pour événements familiaux.
Possibilité de télé-travail.
Montant exact évalué en fonction du parcours professionnel du candidat -
Vacant à partir du 01/06/2024
-
Contrôleuse / Contrôleur de gestion
