Contrôleur de gestion interne (f/h) - Commune d'Avignon
Référence : O084251001001252
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Avignon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située au c½ur de la Provence, Avignon, première ville du département du Vaucluse avec près de 92 000 habitants, est inscrite au patrimoine mondial de l'UNESCO grâce à ses monuments emblématiques tels que le Palais des Papes et le célèbre pont d'Avignon. Bénéficiant d'une position stratégique, Avignon se trouve au carrefour de trois départements - le Vaucluse, les Bouches-du-Rhône et le Gard - et à proximité immédiate de grandes villes : à seulement 45 minutes de Nîmes, 1 heure de Marseille et 2h40 de Paris grâce à sa gare TGV. Reconnue pour son dynamisme et son cadre de vie exceptionnel, la ville s'illustre par son engagement dans des projets innovants et son soutien à la diversité des talents.
Employeur de référence dans la région, Avignon propose un environnement de travail stimulant, où culture, patrimoine et modernité se conjuguent au service de ses habitants. Rejoindre Avignon, c'est contribuer à l'épanouissement d'une ville unique, à la croisée des chemins entre histoire et avenir.
MISSIONS
Au sein de la Direction de la performance, vous contribuez à la mise en place du contrôle interne au sein de la ville d'Avignon qui comprend 19 directions réparties sur 4 DGA.
Sous la responsabilité de la directrice de la performance, la mission du contrôleur interne renferme des enjeux forts pour la collectivité dans le contexte de la responsabilité des gestionnaires publics.
ACTIVITES PRINCIPALES
Activités principales
- Animer le contrôle interne auprès des directions
- Exécuter les contrôles figurant sur le plan de contrôle interne de la collectivité
- Réaliser des audits, des diagnostics et des plans d'action
- Rédiger des fiches de procédures
- Être référent vers les services de la ville pour lesquels ce regard comptable est nouveau
Activités secondaires :
- Participer à la définition du plan de contrôle interne de la collectivité
- Actualiser les processus et la cartographie des risques
- Réaliser un suivi de comptes sensibles
Activités ponctuelles
- Selon les priorités données par le DGS, la DGA des missions complémentaires à enjeux pourra être demandées
Profil recherché
COMPETENCES
Savoirs
- Univers des collectivités locales
- Comptabilité communales, décret GBCP
- Cartographie de risques et des processus
- Réglementation des régies
- Méthode d'audit
Savoir-faire
- Conduire et accompagner le changement
- Apporter de la méthode aux acteurs de la ville
- Réaliser des audits
- Elaborer et suivre des tableaux de bord
- Constituer des plans d'action
Savoir-être
- Organisation, réactivité, adaptation
- Ecoute et dialogue
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Rigueur
- Confidentialité
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes : l'ensemble des services
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
Formation en lien avec la comptabilité et expérience dans le domaine du contrôle interne dans une collectivité territoriale
Horaires :
Temps Complet - Choix option possible 35h-37h30-39h ou Horaires hebdo fixés selon le fonctionnement du service
Lundi au vendredi, plage variable 7h45- 9h00/ plage fixe 9h00 - 11h30 / plage variable 11h30 -14h / plage fixe 14h00-16h / plage variable 16h-18h
Lieu : 1 rue racine 84000 Avignon
À propos de l'offre
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Les candidatures doivent être adressées avant le 01 novembre 2025
à l'attention de Madame VENZAC Elisabeth
Cheffe du Service Développement des talents
1, rue Racine - 84045 Avignon Cedex 9
ou par mail : mobilite.recrutement@mairie-avignon.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 05/01/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
