Contrôleur de gestion junior
Référence : 2024-1652171
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Personnels Contractuels
Préfecture de police Direction des finances, de la commande publique et de la performance(DFCPP) Bureau du Contrôle de Gestion et d'Appui à la Performance 3 bis Villa Thoréton - 75015 PARIS - Localisation : 75015 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) A partir de 32 000 € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Réseau
Contribuer à l’animation et au développement du contrôle de gestion ; entretenir votre réseau de correspondants, participer à leur montée en compétences
Tableaux de bord
- produire le tableau de bord stratégique et contribuer aux tableaux de bord nationaux. Pour ce faire, proposer des évolutions des indicateurs pour rester en phase avec la stratégie et les enjeux, collecter les données et veiller à leur qualité ; porter une analyse sur les réalisations
- contribuer à la production de la comptabilité analytique par activité de la préfecture de police, fiabiliser le modèle d’analyse des coûts
Documents de performance
- Contribuer à l’élaboration des documents de performance (projets et rapports) du programme et du budget spécial
Etudes
- Exploiter les indicateurs d’activité et de performance au regard des moyens mis en œuvre pour éclairer la prise de décision sur l'allocation des ressources, notamment en comparaison des indicateurs nationaux.
- Contribuer aux travaux d’audits internes
Cette liste non limitative est susceptible d’évoluer en fonction des besoins d’outils d’aide au pilotage.
Profil recherché
Poste très transversal nécessitant une grande curiosité intellectuelle, de la rigueur, de bonnes capacités rédactionnelles et un excellent relationnel.
Expérience requise : 1 an minimum (y compris en alternance ou apprentissage) en contrôle de gestion ou audit
Formation initiale : master 2 en contrôle de gestion ou école de commerce
Vous avez déja abordé les techniques de contrôle de gestion et de contrôle interne, les méthodes d’audit et la comptabilité analytique
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Comptabilité, gestion
Compétences attendues
Votre formation initiale vous a donné l'occasion de découvrir :
-les techniques de contrôle de gestion et de contrôle interne
-les méthodes d'audit
- la comptabilité analytique
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La Préfecture de Police, placée sous tutelle du ministère de l’Intérieur, se compose de 27 000 policiers, 8 500 sapeurs-pompiers de Paris, mais également de plus de 7 500 personnels administratifs, tous métiers confondus. Elle est chargée d’assurer en Île-de-France des missions de sécurité intérieure, d’ordre public, de sécurité civile, sanitaire et alimentaire. Elle assure également des missions de police administrative.
Descriptif du service
Présentation de la direction :
La direction des finances, de la commande publique et de la performance (DFCPP) négocie et répartit les budgets, puis contrôle leur exécution par les services. Elle soutient les services dans la passation des marchés publics. Elle pilote et coordonne le contrôle de gestion et la maîtrise des risques.
Présentation du bureau :
Le bureau du contrôle de gestion et d’appui à la performance (BCGAP) est chargé d’assurer l’appui au pilotage de la performance des services de la préfecture de police et du SGAMI d’Île-de-France (SGAMI IDF), d’animer la maitrise des risques (en lien avec le cabinet du préfet de police pour les activités de police active), d’évaluer les moyens dévolus aux activités et structures et de proposer des optimisations dans l’usage des ressources.
Il est l’interlocuteur des services centraux de contrôle de gestion. Il apporte un appui pour l’amélioration du pilotage interne des services notamment via les outils du contrôle de gestion et peut accompagner un service, à sa demande ou à la demande du préfet de police, dans une démarche de modernisation.
Pour renforcer l’appui au pilotage de la performance, le bureau est structuré autour de deux pôles, l’un en charge du contrôle de gestion et l’autre en charge de l’appui à l’amélioration de la performance.
À propos de l'offre
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• télétravail possible (9 jours par mois) en fonction de l’organisation du service et une fois l’autonomie acquise sur les différentes tâches;
• 25 jours de congés annuels, 14 jours de RTT et 8 jours supplémentaires PP, soit un total de 47 jours
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Vacant à partir du 01/08/2024
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
