contrôleur de gestion RH confirmé(e) F/H

Mission générale :

-       Elaborer et mettre en place des outils de contrôle de gestion RH et de reporting, les automatiser
-       Réaliser les études économiques et financières en matière RH
-       Contribuer à la préparation des données RH dans le cadre du cycle de négociation budgétaire annuel.
-       Garantir la fiabilité des informations produites (contrôle de cohérence)
-       Analyser qualitativement et quantitativement les données produites
-       Se positionner comme un partenaire vis-à-vis des chefs de pôles de la DRS et des différentes directions, de façon à co-construire et partager les informations de pilotage RH de la structure

Missions principales :
-       Produire les états d’inventaire mensuels et fiabiliser les effectifs
-       Contrôler et suivre la masse salariale au regard des autorisations,
-       Identifier et analyser les écarts s’il y a lieu
-       Réaliser des prévisions sur l’évolution des effectifs et de la masse salariale,
-       Produire les indicateurs de la situation RH (absentéisme, entrées, sorties, turn over, moyens de remplacement, structure d’emploi, ratio d’encadrement, pyramide des âges…)
-       Diffuser des tableaux de suivi aux directions avec analyse/mise en avant des points d’attention
-       Contribuer à la note de conjoncture mensuelle
-       Etablir les titres de recettes de titre 1, suivre les recettes de titre 1
-       Participer à l’élaboration des budgets, aux réunions de dialogue de gestion avec les directions, aux conférences budgétaires,
-       Participer à la réalisation du rapport social unique (RSU)
-       Réaliser des études spécifiques à la demande et apporter son appui aux pôles RH de la DRS

Missions particulières :
-       Garantir, en lien avec la responsable budgétaire et contrôle de gestion Titre 3, :
o    la continuité annuelle de la production des indicateurs RH et financiers
o    la préparation des documents budgétaires