Contrôleur de gestion RH F/H
Référence : APHP_2025-15523
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Hôpital Paul Brousse
- Localisation : Val de Marne (94), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Non renseigné
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Production de données RH
Réalisation de bases de données permettant le pilotage PNM
Fiabilisation et contrôle de cohérence de ces données avec les données SI et l’activité des différents secteurs de la DRH
Construction et suivi du budget des ressources humaines non-médicales
Participation à l’élaboration annuelle du budget principal et des budgets annexes du GHU concernant la partie Ressources humaines et à leur révision
Suivi de l’évolution mensuelle des effectifs et de la masse salariale par rapports aux cibles budgétaires et d’organisation
Mise en place et actualisation d’outils de suivi et tableaux de bord
Actualisation et amélioration en continue des tableaux de bord
Diffusion mensuelle des tableaux de bords aux différents interlocuteurs
Elaboration de nouveaux outils de suivi
Analyse et aide à la décision médico-économique
Accompagnement des interlocuteurs dans leur appropriation des outils de pilotage mis à leur disposition
Détection et analyse des écarts de gestion ou budgétaires à l’échelle du GHU, des différents sites
Réalisation de focus sur des aspects de gestion RH
Enquêtes annuelles ou ponctuelles
Réalisation d’études chiffrées annuelles
Etudes ponctuelles pour différents interlocuteurs
Missions spécifiques
Formation des nouveaux arrivants de la DRH aux outils mis en place par le contrôle de gestion
Participation aux réunions bilatérales avec les cadres paramédicaux et les directions, dans le cadre du dialogue de gestion
Profil recherché
Formations et/ou qualifications requises :
- Bac+ 3 à Bac+5 option : contrôle de gestion / gestion des entreprises, Ecoles supérieures de commerce, Master en contrôle de gestion et audit ou expérience significative en contrôle de gestion
Connaissances particulières :
- Très bonne maîtrise d'Excel, connaissance des logiciels RH ou VBA souhaitée
- Connaissance du contrôle de gestion
- Bonne connaissance des règles comptables et budgétaires,
- La connaissance de l'organisation hospitalière et/ou des statuts de la fonction publique hospitalière serait un plus
Qualités professionnelles requises :
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacité à faire preuve d'initiative et d'autonomie
- Réactivité et disponibilité
À propos de l'offre
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
