Contrôleur de gestion/référent qualité/performance
Référence : MINT_BA978ATB07-102094
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de Saint-Barthélemy et de Saint-Martin
- Localisation : Préfecture de Saint-Barthélemy et Saint-Martin - 23 rue de Spring - Concordia - 97150 SAINT-MARTIN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
1. Contrôle de gestion
- Élaborer et suivre les indicateurs DATA ATE.
- Réaliser des analyses de coûts, des tableaux de bord et des bilans d’activité.
- Conseiller les chefs de service sur la gestion des ressources (humaines, financières, matérielles).
- Participer à la mise en œuvre de la démarche de performance de l’État.
2. Référent qualité
- Piloter la démarche qualité de la préfecture (Quali-ATE) : diagnostics, plan d’action, animation du réseau interne, contribution au réseau national
- Organiser des audits internes, recueillir les retours usagers, suivre les réclamations.
- Mettre en place des outils de mesure de la satisfaction (enquêtes, baromètres...).
- Assurer la veille réglementaire et méthodologique en matière de qualité publique.
- Accompagner les services dans l’amélioration continue de leurs processus.
3. Performance et évaluation
- Conduire ou accompagner des projets de modernisation ou de réorganisation (ex : archivage).
- Participer à l’élaboration du plan d'action pour une administration exemplaire (PAAE), eco-responsable (SPE).
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le service de la coordination, des ressources et des moyens assure la cohérence et le bon fonctionnement des activités transversales en appui à la direction et aux services opérationnels. Il gère les ressources humaines, financières, matérielles et logistiques, garantissant une utilisation optimale des moyens. Enfin, il pilote les outils de suivi et de reporting pour soutenir la prise de décision stratégique.
Composition et effectifs du service
3 A - 4B - 3C
Liaisons hiérarchiques
cheffe de service, secrétaire général
Liaisons fonctionnelles
Tous services de la préfecture, unités territoriales, réseaux ministériels -
Vos perspectives : le poste constitue un tremplin vers le corps des attachés compte tenu de l’acquisition de compétences stratégiques et d’un positionnement valorisé.
Durée attendue sur le poste : 3/5 ans
Toute candidature non soumise sur MOB-MI ne sera pas étudiée.
Le poste est éligible à l'indemnité de sujétion géographique, sous réserve de remplir les conditions réglementaires. -
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé de la méthodologie et de l'appui à l'audit ou au contrôle
