Contrôleur de l'assainissement non collectif (h/f) - Communauté de Communes Lieuvin Pays d'Auge
Référence : O027250320000052
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Georges-du-Vièvre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La CCLPA recrute un contrôleur de l'assainissement non collectif.
Assurer les missions réglementaires obligatoires en matière d'Assainissement Non Collectif :
- Contrôles de bon fonctionnement des installations existantes, y compris dans le cadre des ventes
- Contrôle de la conception et de la réalisation des installations neuves ou réhabilitées
- Saisie des contrôles sur le logiciel métier
- Conseils aux usagers : travaux, entretien...
- Gestion des réclamations
Participer en relation avec l'équipe à l'organisation générale du SPANC et ses évolutions,
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
Entretenir les équipements et véhicules mis à disposition
Veille réglementaire et technique
Aide ponctuelle aux différents services.
Profil recherché
Bac / Bac +2 dans le domaine de l'eau, de l'environnement
- Permis B obligatoire.
- Connaissances techniques et réglementaire en assainissement non collectif appréciées
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale appréciée,
- Sens de l'organisation, réactivité face à l'imprévu et esprit d'initiative,
- Savoir faire preuve d'autonomie,
- Force de propositions,
- Sens du service public,
- Capacité à travailler en équipe,
- Disponibilité et rigueur,
- Capacité à gérer les situations difficiles avec les usagers,
- Maîtrise de l'outil informatique.
Responsabilités et obligations particulières :
- Avoir une tenue et une attitude respectueuse,
- Respecter le secret professionnel,
- Faire preuve de réserve,
- Représenter la collectivité auprès des usagers, élus et instances extérieures,
- Mobilité sur l'ensemble du territoire.
CONDITIONS
Contractuel de droit public
Rémunération et avantages :
- rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA)
Congés :
- 25 jours de congés
- compte épargne temps
Action sociale :
- CNAS, amicale du personnel
- Mutuelle et prévoyance avec participation financière
Formations :
- Formations lors de votre première année de prise de poste mais aussi tout au long de la carrière
- Possibilité de progresser dans votre carrière via des préparations aux concours et examens professionnels
À propos de l'offre
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Communauté de Communes Lieuvin Pays d'Auge
M. le Président
SPANC
21 bis rue de Lisieux
27230 Thiberville
ou par mail : virginie.secco@lieuvinpaysdauge.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/04/2025
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
