Contrôleur de sécurité technique du bâtiment (h/f) - Métropole Nice Côte d'Azur
Référence : O006240726001060
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : NICE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de la Sûreté évènementielle et bâtimentaire, de la Direction déléguée à la Sécurité, DGA Sécurité, Proximité et Citoyenneté, le service Sécurité Bâtimentaire a pour missions :
- L installation et la maintenance des contrôles d'accès, des caméras bâtimentaires, des alarmes Intrusion, des portiques de sécurité, des défibrillateurs et des visiophones-interphones de la Ville de Nice et de la Métropole NCA ;
- La participation aux projets de rénovation et construction de la VDN et de NCA en ce qui concerne les équipements de sécurité ;
- L'avis et les conseils en sûreté des bâtiments auprès des chefs d'établissement ;
- L'avis et les conseils en sécurité incendie ;
- La gestion et la planification de la maintenance des défibrillateurs ;
- La gestion des marchés publics dédiés : élaboration et exécution ;
- L'intervention dans la sécurisation anti-squat des locaux privés de la VDN ;
- La gestion des clés des bâtiments de la VDN et de NCA ;
- La gestion des droits d'accès et des badges ;
- Le pilotage de la stratégie Vigipirate de la VDN, audits et conseils.
En qualité de Contrôleur de sécurité technique du bâtiment, vous assurez :
- La gestion des badges, des droits d'accès et des clés ;
- La gestion des installations et de la maintenance des équipements de sécurité ;
- Le diagnostic des pannes, l'élaboration d'un plan d'intervention et le suivi ;
- Les avis et les conseils auprès des chefs d'établissement ;
- La formation et l'assistance en sécurité des établissements.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o006240726001060-controleur-securite-technique-batiment-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie C ou B de la Filière Technique.
Expérience : expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : BAC+2, BTS Bâtiment, BTS Etude et économie de la construction, DUT Génie civil option Bâtiment.
Compétences :
- S'assurer de la réception, de l'analyse (diagnostic des pannes), du traitement et du suivi des demandes d'intervention ;
- Bonne expertise dans le diagnostic des pannes et en suivi des travaux neufs ;
- Bon relationnel avec les autres services internes, rigoureux dans le suivi des dossiers ;
- Bonnes connaissances des outils d'élaboration de plans de bâtiment type AutoCad ou équivalent ;
- Savoir rédiger des rapports de préconisation et d'intervention ;
- Bonnes connaissances des réseaux informatiques, courant faible, des contrôles d'accès, des alarmes intrusion et caméras bâtimentaires ;
- Maîtriser les outils informatiques et logiciels Métier dédiés ;
- Bonne expertise en réglementation incendie ;
- Posséder une bonne connaissance des techniques de construction du bâtiment et des méthodes d'analyse du bâti ;
- Être capable d'élaborer des marchés publics via le logiciel dédié: MAPA, appel d'offre ;
- Capacité à encadrer une petite équipe en charge de la maintenance ou SAV et faire du reporting à la hiérarchie ;
- Avoir une bonne connaissance des services de la collectivité ;
- Maîtriser les techniques et procédures d'élaboration et de suivi budgétaire ;
- Appliquer les règles de la comptabilité publique et les procédures liées à la nomenclature M14 ;
- Recueillir des données techniques, juridiques et financières avec méthode, les exploiter dans l'instruction des dossiers ;
- Connaissance en courant fort ;
- Entretenir un réseau de partenaires professionnels pour en exploiter les compétences ;
- Pédagogue et formateur.
Qualités recherchées :
- Connaissances techniques en bâtiment, courant faible et en incendie ;
- Excellente expertise dans le diagnostic des pannes ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Organisation et méthode ;
- Sens relationnel/Diplomatie ;
- Rigueur ;
- Maitrise des outils informatiques et logiciels ;
- Travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
À propos de l'offre
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Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir.
Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/10/2024
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Chargée / Chargé de prévention des risques
