Contrôleur des lois d'aide sociale - Conseil Départemental de la Haute-Saône
Référence : O070250521001096
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Vesoul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
1 contrôleur des lois d'aide sociale
Missions principales :
Suivre et contrôler les dossiers ADPA
Suivre et contrôler les dossiers d'aide sociale PA, instruire les dossiers d'aide sociale PA
Gérer et traiter les demandes de CMI
Soutenir les collègues et partenaires dans leurs questionnements : instructeurs, contrôleurs, comptables, travailleurs sociaux, usagers...
Rédiger des courriers, des notes, des mémoires...
Suivi du dispositif pilote 70
Activités principales
? Suivre et contrôler les dossiers ADPA
Préparer la commission hebdomadaire : vérifier les plans d'aide, contrôler les saisies sur IODAS, présenter les dossiers en commissions, échanger avec les travailleurs sociaux et la comptabilité
Traiter l'ADPA domicile pour les bénéficiaires hors département
Notifier la décision, établir PV de commission et envoyer les notifications
Suivre les dossiers ADPA à domicile pour le renouvellement des droits
Modifier les prestataires dans les droits ADPA dans IODAS
Substituer les tarifs dans IODAS
Suivi statistique des commissions
? Suivre et contrôler les dossiers aide sociale
Préparer la commission mensuelle : vérifier des dossiers, inscrire les dossiers à l'ordre du jour, présenter les dossiers en commission
Notifier les décisions
Suivre les dossiers en général
? Gérer et traiter les demandes de CMI
Instruire les demandes
Consulter l'avis du médecin départemental
Notifier ou envoyer à la MDPH
? Soutenir les collègues et les partenaires dans leurs questionnements :
Effectuer une veille juridique, rechercher quelles sont les meilleures réponses à apporter
Echanger avec les collègues contrôleurs et les responsables
? Rédiger des courriers, des notes, des mémoires...
Activités secondaires
? Missions spécifiques :
Participation à la CDAPH
Accueil physique et téléphonique
Etre force de proposition pour l'organisation des différentes missions du service
Préparer les paiements pour les aides techniques et les aménagements de logements et lien avec la MDPH
Profil recherché
Compétences et profil
Connaissance de la règlementation sociale en faveur des personnes âgées et personnes en situation de handicap
Connaissance des règles de gestion financière et comptable
Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et respect des délais
Maîtrise de l'outil informatique (IODAS, IDGA, Word, Excel)
Discrétion, réactivité, confidentialité
Capacités rédactionnelles
Qualités relationnelles
Capacités à travailler en équipe
Polyvalence
Capacité d'adaptation
Conditions et contraintes d'exercice - moyens mis à disposition
Bureau et poste informatique
Horaires avec plages fixes et variables
Poste télétravaillable sous conditions
Prestation sociales :
Participation à la prévoyance
Adhésion au CNAS
Titre restaurant avec participation employeur
RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
À propos de l'offre
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Les candidatures précisant l'intitulé exact du poste et le secteur (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les candidats titulaires de la fonction publique hors Département 70) doivent être adressées en priorité par courriel et uniquement à
grh.recrutement@haute-saone.fr
ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Saône
Direction générale - Service des ressources humaines
23 rue de la Préfecture - CS 20349 - 70 006 VESOUL CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
