Contrôleur du patrimoine arboré (h/f) - Grand Paris Seine Ouest (T3)
Référence : O092241205000354
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Meudon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Direction du Patrimoine et de l'Espace Public (DPEP) regroupe six services : Service Contrôle du Stationnement, Service Etudes et Programmations, Service Maîtrise d'Ouvrage, Service Patrimoine Arboré, Service Gestion des Bâtiments et Service Parc Auto. Cette direction est chargée de la conception et de la gestion de l'espace public sur le territoire du Grand Paris Seine Ouest (GPSO).
Le Service Patrimoine arboré contribue à la gestion optimale des espaces verts sur l'ensemble du territoire de GPSO en s'occupant de l'entretien du patrimoine arboré existant (élagage, taille, abattage) mais aussi la plantation de nouveaux arbres.
L'équipe est composée : d'un chef de service patrimoine arboré, d'un adjoint au chef de service, de deux contrôleurs, et de trois agents d'entretien du patrimoine arboré.
Travailler en transversalité avec les services des parcs et jardins et être l'un des interlocuteurs privilégiés du service Patrimoine Arboré
* Soumettre leurs projets de travaux (plantations, abatages, plannings d'élagage...) pour validation auprès des Directeurs Territoriaux de référence, ainsi qu'au chef de service.
* Assurer les différentes missions relatives au patrimoine arboré des espaces verts de l'EPT (squares, parcs, jardins et rues) et des équipements communaux (écoles, crèches, terrains de sport...) sur le territoire territorial d'affectation. Participer, selon les besoins, à la gestion des équipes dédiées.
* Etablir des plans de gestion du Patrimoine Arboré
* Evaluer l'état du patrimoine qui est confié en lien avec les cabinets d'expertise spécialisés
* Identifier les besoins, planifier les campagnes de travaux et piloter les entreprises
* Définir les besoins de renouvellements, planifier les campagnes de plantation et piloter les entreprises
* Effectuer les missions transversales éventuelles d'appui technique auprès des autres Directions
* Proposer des améliorations pour la gestion du Patrimoine Arboré
* Renseigner et mettre à jour la base de données SIG du Patrimoine Arboré
* Evaluer les besoins de budget, suivre et assurer les opérations de gestion courante (traiter les bons de commande et les factures en fonction du budget prévu)
* Participer à l'élaboration des marchés publics
* Participer à la rédaction de notes, mémos, courriers
* Répondre aux sollicitations des riverains
* Elaborer les documents d'informations grand public (avis aux riverains/usagers...) pour l'ensemble du service
Profil recherché
Une expérience d'au moins 2 ans dans un domaine similaire
Une connaissance des végétaux est indispensable
Sensibilisation aux arbres exigée
Qui sommes-nous ?
Etablissement Public Territorial au sein de la Métropole du Grand Paris depuis le 1er janvier 2016, Grand Paris Seine Ouest regroupe 8 villes de l'ouest parisien (322 928 habitants) : Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d'Avray.
L'Etablissement compte près de 1000 agents territoriaux répartis entre les différentes Directions Administratives, les Services Techniques et les 7 Conservatoires du territoire.
À propos de l'offre
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Les candidatures sous format PDF (lettre de motivation + CV) sont à adresser à : recrutement@seineouest.fr
Monsieur le Président
Etablissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest
Direction des Ressources Humaines
9 route de Vaugirard - CS 90008
92197 MEUDON CEDEX
* Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines au 01.46.29.55.00
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/11/2025
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
