Contrôleur du réseau de transport en commun - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DES 2 BAIES EN MONTREUILLOIS
Référence : O062241024000358
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montreuil-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pôle d'affectation : Pôle développement et aménagement du territoire
Service d'affectation : Transports
Lieu d'affectation : Siège CA2BM
Rattachement hiérarchique (N+1) : chef de service transport
Niveau minimal de diplôme requis : Bac + 2
Gestion des points d'arrêts de transports en commun :
o Établir un état des lieux des points d'arrêts routiers scolaires et interurbains en identifiant les adaptations et aménagements à prévoir dans une recherche d'optimisation de la sécurité,
o Participation à l'élaboration du schéma d'accessibilité du réseau de transports en identifiant les arrêts à aménager en priorité et les aménagements à prévoir,
o Participer à la concertation avec les gestionnaires de voirie (département, communes ...) pour permettre la mise en ½uvre progressive du schéma d'accessibilité pilotée par le directeur du service transport.
Veiller à la bonne exécution des marchés et DSP transports sur le plan technique (contrôles sur sites, déplacements quotidiens, analyse des données fournies par la billettique notamment quant à la réalisation des courses par les conducteurs).
Examiner avec les prestataires de transports les adaptations du réseau de transport à prévoir dans le cadre de travaux de voirie, vérifier la bonne exécution des prestations, le respect de la règlementation, le respect des normes, la qualité d'exécution des aménagements pour les bus.
Participation au travail sur des dossiers transversaux tels que : pôles d'échanges, gare bus, abris voyageurs, aménagements bus, pistes cyclables en lien avec le chargé de mission mobilité durable
Travail administratif au bureau : instruction des demandes, rapports de contrôle, études, etc.
Travail en extérieur, dans les véhicules de transport urbain ou interurbain et les espaces publics dédiés (gares routières, arrêts, etc.)
Relations ponctuelles avec les autres services de la collectivité, les partenaires extérieurs : affaires scolaires des communes, services voirie-circulation, etc.
Relations permanentes avec les usagers, interface entre usagers et opérateurs de transport
Contacts fréquents avec les conducteurs.
* Formation en aménagement de voirie et/ou vous avez une première expérience dans le domaine des transports collectifs du type réseau bus.
* Connaissances en matière d'études et de travaux relatifs aux aménagements de voirie pour les bus et des connaissances en ingénierie travaux publics voirie.
* Connaissances réglementaires de base en matière de voirie, de signalisation, de réglementation pour la circulation des bus et d'accessibilité des PMR aux transports collectifs.
Intervention ponctuelle en dehors des plages horaires standard en fonction des contraintes de service public
Port de vêtement facilitant l'identification requise
Cycle de travail : 1 607 heures
Profil recherché
Savoir :
- Connaissance de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des principes d'organisation et de fonctionnement des transports collectifs
- Connaissances du cadre réglementaire des transports collectifs
- Connaissances du cadre institutionnel et juridique des opérateurs de transports et gestionnaires d'équipement
Savoir-faire :
- Qualités rédactionnelles et d'expression orale
- Sens de l'organisation et de l'autonomie
- Capacité à partager l'information
- Maîtrise des outils bureautiques WORD, EXCEL, OUTLOOK et des outils métiers
Savoir-être
- Rigueur, discrétion
- Autonomie et disponibilité
- Diplomatie et capacités de négociations
- Disposition à travailler en équipe
- Planification et anticipation du travail
- Force de proposition
À propos de l'offre
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En précisant le nom du poste et la référence de l'offre,
les candidatures sont à adresser à Mr le Président soit :
- par mail à : rh@ca2bm.fr
- par voie postale à :
Communauté d'Agglomération des 2 Baies en Montreuillois
Service Ressources Humaines
11 -13 Place Gambetta
62170 MONTREUIL SUR MER
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Contrôleuse / Contrôleur du service public de voyageurs
