Contrôleur du Stationnement (h/f) - Grand Paris Seine Ouest (T3)
Référence : O092230501036077
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : MEUDON CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable.
Forte de ses 322 928 habitants, GPSO représente le 3ème Pôle d'emplois d'Ile-de-France. Son territoire s'étend sur 8 communes (Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville d'Avray).
GPSO, Etablissement Public Territorial créé le 1er janvier 2010, est fondé sur un développement équilibré de son territoire, alliant dynamisme économique et cadre de vie privilégié. La population est au cur des préoccupations, grâce à la qualité des services publics et au travers des compétences exercées.
1000 femmes et hommes, par leurs compétences et engagement, participent à la mise en uvre et à la réussite des projets de GPSO, intercommunalité de projets, intégrée et dynamique.
En rejoignant Grand Paris Seine Ouest, vous mettrez en uvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale innovante et durable où les services techniques représentent la moitié des effectifs. Les possibilités d'évolution et de montée en compétences sont possibles grâce à une politique de formation forte et à la possibilité d'évoluer en interne en fonction des postes disponibles et ouverts aux recrutements.
Positionnement
Le service Contrôle du stationnement fait partie de la Direction du Patrimoine et de l'Espace Public. Il est composé d'un chef de service, d'un adjoint au chef de service et d'une équipe de 12 contrôleurs de stationnement.
Le contrôleur du stationnement est placé sous l'autorité du Chef de service Contrôle de Stationnement.
Les missions principales du futur contrôleur de stationnement sont les suivantes :
- Intervenir sur les (ou une des) cinq villes (Chaville, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville d'Avray)
- Informer le public des modalités de stationnement applicables et sur les canaux de paiement disponibles
- Contrôler le paiement du stationnement payant sur voirie et relevez les absences et insuffisances de paiement
- Emettre, si nécessaire, un forfait de post-stationnement (FPS) à l'aide du terminal personnel
- Veiller au bon respect de la délibération tarifaire votée par GPSO et des arrêtés réglementant le stationnement payant sur voirie émis par les villes
- Emettre un avis sur les dossiers de Recours Administratif Préalable Obligatoire (RAPO) et les soumettre au Chef de service
- Faire remonter l'information au Chef de service en cas de constat de dysfonctionnement des horodateurs et autres canaux de paiement
- Rendre compte de son activité au Chef de service
- Rapporter et alerter la voie hiérarchique et autres partenaires internes et externes (Police nationale, communes) en cas de détection d'accident, d'anomalie sur la voie publique ou tout autre évènement.
Profil recherché
Le profil que nous attendons sur ce poste :
Notre futur agent est doté d'un grand sens du service public, de l'organisation, et d'une capacité à gérer une situation de crise. Le goût du travail en équipe, le sens de l'observation et l'intelligence relationnelle sont aussi importants pour mener à bien les missions du poste. La connaissance des pouvoirs de police du Maire et des procédures associées, la réglementation relative au stationnement et les règles de stationnement et zones de stationnement seront un plus. Au vu des caractéristiques du poste, une capacité d'écoute et de réactivité sont nécessaires.
Cadre d'emploi :
Cadre d'emploi des adjoints techniques ou agents de maîtrise
Sans diplôme (Catégorie C)
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels
Contraintes et obligations liées au poste
39 heures
Horaires avec amplitude variable y compris les week-ends et les jours fériés
Travail en extérieur par tous les temps
Permis B obligatoire
Tenue
Port d'équipement de protection individuelle (EPI)
Agrément délivré par le Procureur de la République
Avantages : RTT ; participations à la mutuelle, au transport et au restaurant d'entreprise ; jours de fractionnement et possibilité d'adhérer au COS (Comité des uvres Sociales).
Ce profil vous ressemble ? Vous avez envie de développer vos compétences au sein de la Fonction Publique Territoriale ? Vous savez déjà que vous avez le sens du service public ?
Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
Etablissement Public Territorial au sein de la Métropole du Grand Paris depuis le 1er janvier 2016, Grand Paris Seine Ouest regroupe 8 villes de l'ouest parisien (322 928 habitants) : Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d'Avray.
L'Etablissement compte près de 1000 agents territoriaux répartis entre les différentes Directions Administratives, les Services Techniques et les 7 Conservatoires du territoire.
À propos de l'offre
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Les candidatures sous format PDF (lettre de motivation + CV) sont à adresser à : recrutement@seineouest.fr
Monsieur le Président
Etablissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest
Direction des Ressources Humaines
9 route de Vaugirard - CS 90008
92197 MEUDON CEDEX
* Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines au 01.46.29.55.00
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/07/2024
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
