contrôleur effectivité - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU RHÔNE
Référence : O069240628000325
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : AMPLEPUIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Mettre en ½uvre la récupération des recettes issues des contrôles d'effectivité des plans d'aide en ADPA, PCH.
Il valide les dépenses et les recettes de l'ensemble des services de la collectivité en sécurisant les données et en transmettant des informations vérifiées et fiables au payeur.
ACTIVITES PRINCIPALES
1/ Contrôle des dossiers
S'assurer de la conformité de l'utilisation de la dépense au plan d'aide
Vérifier les justificatifs, les pièces et s'assurer de leur régularité et de leur validité
Exploiter les résultats de ce contrôle avec l'instructeur de dossiers, afin d'enclencher les révisions de plan d'aide ou suspensions nécessaires
Contrôler et veiller à la juste application des règles en vigueur (liquidation. l'imputation, les tiers comptables...)
Coordonner les informations autour des dossiers
2/ Analyse des éléments du dossier
Etudier les justificatifs de dépenses et procéder à l'élaboration des documents nécessaires au suivi du dossier
Effectuer les réponses aux usagers
Conduire les entretiens administratifs
3/ Saisi dans le logiciel métier :
Calculer le montant des trop-perçus et faire le lien avec l'agent chargé de l'émission des titres de recettes.
4/ Communication et amélioration du processus de contrôle
Participer à la conception et à l'amélioration des outils de suivi et de mesure de l'activité
Coordonner les informations autour des dossiers : mise à jour, suivi, transmission, classement
Profil recherché
Savoir Faire :
Connaître la reglementation propre aux dispositifs ADPA, PCH.
Connaitre la reglementation comptable en matière de dépenses/recettes
Capacité à mettre en pratique des connaissances théoriques
Capacité à utiliser les logiciels métiers : IODAS, Coriolis
Savoir Etre :
Capacité à utiliser des logiciels bureautiques, internet, intranet, messagerie , Capacité d'organisation , Capacités rédactionnelles
À propos de l'offre
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cv+lm
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/07/2024
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Gestionnaire de comptabilité
