Contrôleur-euse de gestion sociale H/F
Référence : 2025-1891949
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : INRAE Centre-siège
- Localisation : 75007 PARIS
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous exercerez votre activité au sein du service de contrôle de gestion sociale, commun à la Direction des ressources humaines (DRH) et à la Direction du financement et des Achats (DIFA).
La DIFA se compose de six services : achats, budget, contrôle de gestion financier, contrôle de gestion social, gestion et pilotage des contrats, maîtrise d’ouvrage du SI financier.
La DRH s’organise autour de cinq départements : Administration du personnel, Développement RH, pilotage analytique et usage de la donnée RH, Sécurité au travail, environnement et politique sociale, Recrutement. Le service de contrôle de gestion sociale est rattaché au département pilotage analytique et usage de la donnée RH.
Le service de Contrôle de gestion sociale intervient dans l’ensemble des missions de contrôle de gestion dans le domaine RH, incluant le pilotage et le suivi de la masse salariale.
Le service est composé de cinq agents : 1 chef de service et 4 contrôleurs de gestion sociale.
Placé-e sous la responsabilité du chef de service, vous assurerez le pilotage de la masse salariale et la conception des schémas d'emploi annuels conforme à la stratégie d'Inrae, la politique RH, ainsi que les exigences budgétaires et réglementaires.
Vous participerez à la réalisation du rapport social unique et à l'alimentation de la base de données sociales. Vous contribuerez également à la réponse aux enquêtes institutionnelles.
Vous serez en charge de la programmation budgétaire de la masse salariale. Vous serez également en charge de faire évoluer et de corriger le système d'information décisionnel RH.
Vous réaliserez l'analyse et le suivi mensuels du budget de la masse salariale, en expliquant les écarts et en proposant, le cas échant, des ajustements des hypothèses et paramètres de simulation.
Vous produirez les indicateurs ainsi que les tableaux de bord relatifs au suivi de la masse salariale et des effectifs.
Vous fournirez les indicateurs requis pour répondre aux enquêtes institutionnelles.
Vous conduirez, planifierez et analyserez des études conjoncturelles.
Vous réaliserez la clôture des dépenses de personnel, y compris les charges à payer et les provisions.
Relations internes : interactions avec les autres pôles de la DRH et de la DIFA. Forte interaction avec la direction d'appui d'aide au pilotage (Diagonal), les centres et les départements.
Relations externes : Ministères de tutelle, Contrôle Budgétaire et Comptable Ministériel, organismes de contrôle (commissaires aux comptes, cour des comptes…), autres EPST.
Profil recherché
Ce poste de niveau Ingénieur d’études (catégorie A) est à pourvoir par voie de mobilité interne ou de détachement.
Formation en gestion et/ou ressources humaines, vous disposez d'une solide culture en finances publiques.
Une expérience sur un poste similaire est souhaitée.
Vous maîtrisez :
- les principes et bonne partiques du contrôle de gestion sociale ;
- les principes d'organisation et les règles RH publiques ;
- les outils numériques dédiés à la gestion, idéalement Business Object et Scénario RH (Allshare), ainsi que les outils bureautiques courants notamment Excel ;
- le processus d'élaboration budgétaire applicable aux EPST.
Compétences attendues :
- capacité d'analyse, esprit de synthèse et qualité rédactionnelles ;
- force de proposition et sens d'anticipation et de coordination des actions ;
- connaissance du code général de le fonction publique ;
- utilisation des systèmes intégrés d’information financier et ressources humaines.
Aptitudes recherchées :
- discrétion ;
- rigueur ;
- capacité de dialogue avec les acteurs internes et externes.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- pie-bernard.bilala@inrae.fr
- maxime.michel@inrae.fr
Qui sommes-nous ?
L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec plus de 200 unités de recherche et 42 unités expérimentales implantées dans toute la France. INRAE se positionne parmi les tous premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes.
À propos de l'offre
-
Pour postuler, vous devez candidater en ligne sur le site Jobs.inrae.fr :
https://jobs.inrae.fr/mobilite/offres-ponctuelles-mobilite/mob2025-39
Les candidatures par mail ne sont pas acceptées.
Date limite pour postuler : 15/05/2025 à 17h00
-
L'activité est soumise à des variations de charge en fonction du calendrier de gestion.
-
Vacant à partir du 01/07/2025
-
Contrôleuse / Contrôleur de gestion RH
