Contrôleur Immobilier

Référence : MINT_BS013PNB-88455

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Ministère de l'Intérieur
  • Localisation : Direction Interdépartementale de la Police Nationale des Bouches-du-Rhône (DIPN13)
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP 2
Vos activités principales
 Achat exécution – immobilier
 - Analyser le contexte opérationnel afin de proportionner et d’adapter l’intervention, la stratégie achat
- Rédiger le cahier des charges techniques des marchés publics (MAPA) et proposer une stratégie achat
- Planifier des interventions des entreprises (coordination de travaux) ou des travaux en régie (en collaboration avec le contrôleur des services techniques).
- Assurer le rôle d’interface entre les services prescripteurs, acheteurs et financiers
- Veiller au respect de la réglementation en vigueur
- Respecter les règles d’hygiène et sécurité
- Participer à la création d’outils de pilotage, les renseigner
 Contrôle
 - Participer à l'élaboration des plans de contrôle et assurer le suivi
- Effectuer les visites de chantier et établir les laissez passer pour les entreprises
- Signaler tout non-respect des normes de sécurité et de protection des travailleurs sur le chantier
- Superviser les prestataires externes, contrôler la bonne exécution de leur interventions
- Veiller à la conformité des travaux par rapport aux documents contractuels et participer à la réception des travaux et au suivi technique des moyens mis à disposition
 Les missions annexes sont les suivantes
 - Assister le chef de section dans sa mission de suivi de marchés et des opérations
- Représenter l’équipe de maîtrise d’œuvre lors des visites de prévention des petits chantiers
- Assister le chef de la section des moyens mobiles pour le déploiement des bornes électriques (pilote : SGAMI)
  Votre environnement professionnel
 Activités du service
Le SSO (120 personnes administratifs, technique, contractuels et policiers) veille à la bonne mise en œuvre des politiques budgétaires, immobilières, de gestion opérationnelle des personnels, de formation, de maîtrise des risques ainsi que d’hygiène et de sécurité des conditions de travail.
Ses bureaux sont mis à disposition de la direction interdépartementale des Bouches-du-Rhône, siège de la zone, pour la préparation et la mise en œuvre des mesures relevant de sa compétence.
 Le SSO assure :
• la gestion de proximité de l’ensemble des moyens humains, financiers, logistiques et matériels ;
• une mission transversale en matière de santé et sécurité au travail ;
• une mission de soutien au bénéfice des services actifs de sécurité publique.
 Composition et effectifs du service
 Sur le plan départemental, le bureau de la logistique gère les questions immobilières, le matériel, les moyens mobiles, le courrier et les archives.
La section a le rôle du locataire, celui de propriétaire est assuré par la direction de l’immobilier au SGAMI.
 Liaisons hiérarchiques
 Chef de section des affaires immobilières ; Chef du BAI et le DIPN13 ou son adjoint.
 Liaisons fonctionnelles
 La DI du SGAMI, le DIPN et son adjoint, les chefs de service DIPN13 et les référents logistique.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

1. Connaissances techniques

Économie de la construction
niveau pratique - requis
Marchés publics
niveau pratique - à acquérir
Réglementation / activité (bâtiment travaux, environnement...)
niveau pratique - requis

2. Savoir-faire

Savoir capitaliser une expérience, une connaissance
niveau maîtrise
Concevoir un projet, une démarche
niveau pratique - requis
Rédiger un cahier des charges
niveau maîtrise - à acquérir / niveau pratique - requis

3. Savoir-être

Savoir travailler dans l'urgence
niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines
niveau pratique - requis

 Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives 

Le poste permet d’avoir une vision transversale de l’ensemble des services métiers.
Ce positionnement dans un service stratégique permet la constitution d’un réseau d’interlocuteurs ainsi qu’une connaissance complète de l’institution facilitant une évolution par concours.
Le poste permet également d’acquérir des compétences techniques pouvant être mobilisables pour des postes similaires.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l’Intérieur
https://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilité-2023/Formulaire mobilite2023.pdf

Personnels externes
http://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
 
Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI

Qui contacter ?


Pour tout renseignements : Chef du SSO  : 04.91.39.83.40 dipn13-so@interieur.gouv.fr
Pour tout renseignement d’ordre administratif : dipn13-mobmi@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
Date de mise à jour de la fiche de poste : 10/06/2024


Éléments de candidature

Personnes à contacter

dipn13-mobmi@interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation

    Direction Interdépartementale de la Police Nationale des Bouches-du-Rhône (DIPNS13)
    Service de Soutien Opérationnel (SSO) / Bureau des Affaires Immobilières (BAI)
    Hôtel de Police
    2, rue Antoine BECKER
    13002 Marseille

    Salle de sport et douches
    Métro Joliette - Tram Joliette / République Dames / Sadi Carnot - Bus 49 / 82 / 55
    Proximité Joliette, Cathédrale de la Major, MUCEM

    Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type


    RMFP : Chargé/e de maintenance générale des bâtiments - ERBAT013

    RIME :  Ouvriere/ouvrier de maintenance des batiments - FP2LOG13
                        
     Codes d’affectations administratives et opérationnelles Dialogue 2

    SAA : 13PNA0300
    SAO : 13PNA0320

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions


    - Régime horaire : 40h30/par semaine – horaires variables – 25 CA et 29 ARTT et 2 jours d’hiver, récup heures sup 8 1/2 journées

    - Disponibilité : organiser ses congés en fonction des échéances liées au poste et en concertation avec le reste de l’équipe

    - permis B requis : nombreux déplacements sur tout le département des Bouches-du-Rhône

    - Télétravail possible (voir modalités avec le chef de section)

    - management : non

  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat
    2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

  • Vacant à partir du 01/03/2024
  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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