Contrôleur ou Contrôleuse de gestion (F/H) - DEPARTEMENT DU PUY DE DOME
Référence : O063260217000199
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Clermont-Ferrand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contrôleur ou Contrôleuse de gestion (F/H)
Au sein de la Direction Finances, Évaluation, Gestion, vous contribuez au pilotage budgétaire et au contrôle de gestion afin d'optimiser l'utilisation des ressources et d'accompagner le dialogue de gestion avec les pôles.
Dialogue de gestion et pilotage budgétaire : conception d'outils et de procédures de dialogue de gestion pour la préparation et l'exécution budgétaire, en lien avec les directions;
Participation active au dialogue de gestion avec les différents pôles de la Collectivité;
Développement de tableaux de bord budgétaires et financiers : contribution à la mise en place, l'alimentation et la diffusion de tableaux de bord à l'échelle de la Collectivité;
Contrôle de gestion et calculs de coûts : réalisation d'analyses économiques, de calculs de coûts, de bilans d'activités et contribution au choix des modes de gestion;
Suivi d'indicateurs financiers et non financiers : mise en place, suivi et analyse d'indicateurs de performance et d'activité;
Évaluation de l'efficience des politiques publiques : analyse de l'adéquation des moyens engagés avec les activités et les résultats attendus.
Profil recherché
De formation supérieure en gestion / finance / contrôle de gestion, vous disposez d'une première expérience en contrôle de gestion, idéalement au sein d'une collectivité ou d'un environnement public.
* Maîtrise des outils de contrôle de gestion : indicateurs, tableaux de bord, calculs de coûts, analyses économiques
* Maîtrise de la comptabilité publique et des enjeux budgétaires des collectivités (M57, procédures budgétaires...)
* Aisance avec les outils bureautiques et décisionnels (Excel avancé, requêteurs, BI) et appétence pour la donnée chiffrée
* Capacité d'analyse et de synthèse, rédaction de notes d'aide à la décision et de bilans d'activité
* Sens du relationnel et du travail en transversalité avec les directions opérationnelles et les pôles
* Rigueur, fiabilité et sens du service public pour accompagner le pilotage des politiques publiques départementales
Informations spécifiques liées au recrutement :
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale
Cadre(s) d'emplois : Attaché territoriaux
Fonction RIFSEEP: Cadre administratif, technique, ou médico-social.
Voiture de service pour déplacements sur ou en dehors du territoire
Restaurant inter-administratif à disposition des agents de la collectivité
Permis B requis
Date et caractéristiques des entretiens: Les entretiens se tiendront le 03/04/2026
Poste à pourvoir à partir du : 01/05/2026
Pour toute information complémentaire sur notre collectivité et son cadre de travail rendez-vous sur: Pourquoi nous rejoindre ? - Département du Puy-de-Dôme
Personne(s) à contacter:
M. Nicolas GARDOT-PYOT Directeur des Finances, Évaluation et Gestion, adjoint au DGA
Pôle Innovation, Ressources, Appui aux Transitions
* Nicolas.GARDOT-PYOT@puy-de-dome.fr
* 0761731103
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/04/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
