CONTROLEUR QUALITE PAIE

Référence : DEF_29-00048859

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Service des ressources humaines civiles (SRHC)
  • Localisation : AVENUE DE LATTRE DE TASSIGNY 57000 METZ

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le Centre Ministériel de Gestion (CMG) de Metz assure la gestion administrative et la pré-liquidation de la paie des 7200 agents civils employés par le ministère des armées dans le quart nord-est de la France ainsi qu’au sein du Service de l’Energie Opérationnelle (SEO) au niveau national.
Au sein de la division gestion administrative et paie, le bureau contrôle et qualité de la paie est chargé :
- de veiller à la bonne mise en œuvre des dispositifs comptables permettant de réaliser la pré-liquidation dans le respect du calendrier de paie ;
- de s’assurer de la qualité des opérations réalisées dans le cadre du plan de contrôle interne comptable du CMG ;
- de procéder aux contrôles de la paie a priori et a posteriori ;
- de garantir la transmission des pièces justificatives dématérialisées au comptable public dans le respect du calendrier de paie ;
- de produire tous les éléments permettant de suivre l’activité dans le cadre du comité de suivi de la paie du CMG ;
- d’assurer le pilotage et le traitement des éléments variables de rémunération dans SAFIA.
Dans ce cadre, le titulaire du poste réalise toutes les opérations nécessaires à la maîtrise et la sécurisation de la pré-liquidation de la paie. Il apporte son expertise aux gestionnaires payeurs.
Procéder aux contrôles de la paie a priori et a posteriori. Réaliser les extractions du SIRH, analyser et informer les GA- Payeurs des anomalies détectées.
Veiller à leur bonne correction et réaliser le reporting des anomalies dans la grille de contrôle
Répondre aux retours de paie émanant de la DDFIP en lien avec les bureaux de production.
Réaliser le traitement et les opérations de contrôles métiers des fichiers interface EVR en lien avec les gestionnaires de proximité.
Apporter son expertise GA-Paie aux fins d’analyse de la production et des retours de paie et proposer des axes d’amélioration.
Accompagner les différents acteurs de la pré liquidation dans le domaine de la codification PAY (paysage).
Participer au recueil des éléments nécessaires à la bonne tenue du Comité de Suivi Paie
Référent SAFIA
Référent Scénario NG

Profil recherché

Domaine Ressources humaines
Traitement de données/analyse de données

Compétences attendues

- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- Rédaction administrative
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- GESTION DES SOURCES HUMAINES
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- TRAVAIL EN EQUIPE
- ORGANISATION ET METHODE
- REGLEMENT EN MATIERE DE DROITS FINANCIERS INDIVIDUELS

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • nathalie1.parent@intradef.gouv.fr
  • alix.salm@intradef.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
    Restauration et parking sur place
    Évolution vers d’autres fonctions RH : recrutement, gestion collective, protection sociale, pensions, formation.


  • ALLIANCE NG

  • Vacant à partir du 01/04/2025
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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