controleur technique SPANC (h/f) - Ca de la Provence Verte - Brignoles
Référence : O083251022000762
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Brignoles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contrôle la conformité aux règlements en matière de dispositifs d'assainissement autonome. Instruit et contrôle les dossiers
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Service Public d'Assainissement
Non Collectif (SPANC), l'Agglomération de la Provence Verte recrute un Agent qui aura pour missions : l'activité principale du poste s'articulera autour des missions suivantes, en application des dispositions règlementaires relatives à cette compétence et dans un objectif de protection de l'environnement et de salubrité publique :
* Visites des installations ANC sur sites
* Diagnostics et contrôles réglementaires de conception et de bonne exécution des nouvelles installations d'assainissement non collectif
* Suivi des travaux neufs et de réhabilitation
* Diagnostics et contrôles des installations d'assainissement non collectif existantes notamment dans le cadre des diagnostics de bon fonctionnement et d'entretien des installations et des ventes
* Conseils aux usagers sur le plan technique et juridique en matière d'assainissement non collectif
* Rédaction de courriers, avis et rapports de visite
* Mise à jour les bases de données informatique et cartographique du SPANC
Profil recherché
Le candidat recherché devra avoir les compétences et les capacités suivantes :
Savoir technique :
* Formation dans les domaines de l'Eau et de l'Assainissement
* Compétences techniques, réglementaires et juridiques dans le domaine de l'assainissement non collectif
* Notion d'urbanisme et de SIG
* Notions hydrauliques et de pédologie
* Maîtrise des outils informatiques et logiciels spécifiques
Savoir Général :
* Connaissances générales sur la Communauté d'Agglomération Provence Verte et sur les communes qui la composent
* Connaissances générales sur les collectivités territoriales
* Sens environnemental, de l'intérêt général et du service public
Savoir-faire :
* Travail en équipe
* Dialogue, communication, gestion des conflits
* Diagnostic et analyse
* Conseil technique et juridique
* Rédaction de courriers / rapports
Savoir être :
* Esprit d'initiative, dynamisme, autonomie, rigueur, organisationnel, adaptabilité et de synthèse
* Ponctualité
* Réactivité
* Calme
* Capacité d'écoute et patience
* Clarté des propos, capacité d'élocution
Qui sommes-nous ?
Idéalement située au c½ur du département du Var et desservie par des axes routiers stratégiques, l'Agglomération Provence Verte est un territoire attractif disposant d'autant d'atouts économiques que d'un cadre de vie qualitatif entre ville et campagne provençale.
L'Agglomération de la Provence Verte est constituée de 28 communes-membres, regroupe plus de 104 000 habitants, et dispose d'un budget globalisé de plus de 250 millions d'euros.
L'Agglomération, c'est aussi et surtout une grande équipe unie, soudée et engagée constituée de plus de 300 agents répartis en 3 pôles et 18 directions.
Chaque agent contribue, au quotidien, au bon fonctionnement d'une agglomération reconnue pour son attractivité et la qualité de ses services au public.
Avec énergie et engagement, tous les personnels de l'Agglomération ont à c½ur de s'investir afin de réaliser le projet de territoire défini par Monsieur le Président.
Cet élan commun et les synergies créés sont le ciment de l'Agglomération et l'image de la nouvelle fonction publique territoriale. Rejoignez-nous !
Accueil des enfants, accueil des publics, enseignements des arts, découverte d'une exposition, accompagnement des agriculteurs, des chefs d'entreprises, préservation des forêts et de l'environnement, ingénierie auprès des communes-membres, bien-être au travail, fiabilité des comptes, sécurisation des actes de l'EPCI tout comme de tous ses réseaux, informatique, eau potable, assainissement, entretien du patrimoine
À propos de l'offre
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Votre candidature (lettre de motivation et CV) doit obligatoirement mentionner le numéro de l'offre et est à adresser dès à présent, à l'attention de Monsieur le Président, accompagné de votre dernier arrêté de position statutaire (si titulaire).
Lieu de travail : Saint-Maximin-La-Sainte-Baume
Avantages collectifs :
? Temps de travail : 37 h ou 39 h avec 12 ou 23 jours de RTT selon l'option choisie
? Participation mutuelle santé et prévoyance (si contrat labellisé),
? Titre de restaurant,
? COS Méditerranée,
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
