Contrôleur/coordonnateur déchets - Communauté d'Agglomération CAP EXCELLENCE Guadeloupe
Référence : O971260203001565
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pointe-à-Pitre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Suivre les prestations relatives à la collecte des déchets ménagers et assimilés et à la gestion des contenants (bacs, points de regroupement, bornes…).
Participer à l’optimisation de la prévention, du tri, de la collecte et de la valorisation des déchets par des actions de contrôle sur le terrain, de sensibilisation et de communication de proximité auprès des usagers.
Sous l’autorité du Directeur Gestion des déchets et en collaboration avec les autres Directions/services/ Pôles Territoriaux de la DGA et des villes membres :
Activités principales :
− Contrôle les prestations de collecte (jours, fréquences, circuits, qualité), de lavage et de maintenance des bacs et des bornes d’apport volontaire, les opérations relatives au tri (caractérisations) sur les secteurs définis par la hiérarchie
− Contrôle les prestations de location, maintenance et lavage des bacs
− Contrôle l’environnement et l’état des bornes d’apport volontaire, coordonne les prestations de nettoyage et d’entretien sur le terrain
− Relaie les informations auprès des différents interlocuteurs du Pôle (directeur, assistante, administrés, entreprises, élus, structures intercommunales)
− Signale à son supérieur hiérarchique les dysfonctionnements constatés et formule des propositions en vue de leur résolution
− Participe à l’élaboration et à la réalisation des actions de sensibilisation et de communication auprès des usagers, notamment autour du tri et de la réduction des déchets
− Signale à son supérieur hiérarchique et aux Directions transversales de la DGA les dysfonctionnements constatés, informe sur les actions engagées et formule des propositions en vue de la résolution des problèmes
− Fait remonter les questions et réclamations sur les problèmes de collecte et de dotations de bacs, relaie les informations auprès des différents interlocuteurs du Pôle (directeur, assistante, administrés, entreprises, élus, structures intercommunales), assure l’interface avec les prestataires, propose des réponses aux courriers, demandes et plaintes
− Rédige des comptes rendus de visites et des rapports d’activités
Activités spécifiques :
Répond à toute autre demande ponctuelle de la hiérarchie s’inscrivant dans le cadre des missions ou du cadre d’emploi
Profil recherché
Compétences de base :
Sens du contact, de l’écoute, bonne écoute et goût pour l’animation (prise de parole, jeux éducatifs…)
Travail en équipe, rigueur et sens de l’organisation, autonomie et capacité d’initiative.
Intérêt pour les questions liées à l’environnement.
Notions de pédagogie, qualités relationnelles, principes de communication orale.
Maîtrise des logiciels de bureautique et d’internet - Titulaire du permis B indispensable.
Compétences transversales :
Planifier et rendre compte de son activité
Signaler les non-conformités et dysfonctionnements, proposer des actions correctives et préventives
Rédiger les documents nécessaires à l’activité (procès-verbaux, comptes rendus, rapports)
Qui sommes-nous ?
Etablissement public de coopération intercommunale regroupant les trois villes membres de Baie-Mahault, Pointe-à-Pitre et des Abymes
À propos de l'offre
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Transmission d'un CV ainsi qu'une lettre de motivation à l'attention du Président Eric JALTON
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
