Contrôleur(euse) de gestion et pilotage interne domaine des solidarités/social
Référence : O058250430000230
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nevers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions principales du poste :
Pour tenir compte de la contraction des marges de man½uvre financière de la collectivité, les objectifs du poste sont les suivants :
- Garantir que les dépenses sociales, les financements et subventions accordés sont correctement calculés, sont attribués à l'aide de procédures adaptées et sont traitées dans les délais compatibles avec les règles de bonne gestion.
- Détecter les gisements d'économies potentielles, établir les processus d'application et accompagner la modification des pratiques.
- Optimiser les recettes et leur perception en mettant en ½uvre toutes les solutions à la disposition de la collectivité.
Domaines d'intervention : secteurs de l'Autonomie, Solidarités/inclusion, Enfance, Santé, Culture et Sport
Périmètre des dépenses : aides individuelles de solidarité : APA, PCH, ACTP, RSA, frais d'accueil en établissements personnes âgées-handicapées, enfance (encadrées par des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens ou non), Mineurs non accompagnés, subventions ou dotations accordées...
Périmètre des recettes : récupération des ressources sur bénéficiaires, ressources des obligés alimentaires, succession, demande de remboursement auprès d'autres entités publiques (procédure de dessaisissement, domicile de secours..)
- Analyser, vérifier, optimiser les processus d'attribution des aides sociales et des financements accordés aux entités rattachées.
- Analyser, vérifier, optimiser les remboursements des dépenses sociales et leurs financements.
- Contribuer à l'amélioration du suivi budgétaire, du suivi d'activité et à l'actualisation des tableaux de bords.
- Développer des outils de pilotage et d'évaluation.
- Réaliser des études conjoncturelles et analyses de coûts.
- Conseiller et aider à la décision en matière de gestion.
- Animer un dialogue de gestion régulier avec les acteurs de la Direction Générale Adjointe des solidarités, de la culture et du sport.
- Participer à l'évaluation, à la conception des procédures et l'optimisation des ressources.
- Aider au pilotage interne et contrôle externe des satellites.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o058250430000230-controleur-euse-gestion-pilotage-interne-domaine-solidarites-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Techniques de calcul de coût
Maitrise des outils informatiques : tableur et logiciel de requêtage en particulier
Compétences des collectivités territoriales
Comptabilité analytique
Principes de représentation graphique de données chiffrées
Techniques d'analyse et de cartographie des risques
Capacités à adapter l'analyse aux exigences des collectivités
Démarches qualité (réingénierie, ABC Activity Based Costing/ABM Activity Based Management, etc.)
Management par projets et objectifs
Techniques de recueil et traitement de données
Méthodes d'analyse des organisations
Animation de projets transversaux stratégiques
Mobiliser les synergies autour d'un projet
Organiser le travail en transversalité (interservices)
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV obligatoire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
