Contrôleuse / Contrôleur de gestion
Référence : 2025-2127085
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Vice-rectorat de Polynésie française
Vice-rectorat de Polynésie française - Localisation : 25, Avenue pierre Loti, immeuble Vehiarii, Titioro 98713 Papeete - Tahiti98713 Papeete - Tahiti
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
DATE DE PRISE DE POSTE : 20 avril 2026
Au sein de la direction, sous l’autorité hiérarchique du secrétaire général, le rôle du contrôleur de gestion :
- Exercer une fonction d’aide au pilotage dans le but d’optimiser la performance de politiques publiques et/ou l’appareil de production, au sens de la Loi organique relative aux lois de finances (Lolf) au sein de l’administration centrale, des services déconcentrés ou établissements publics ;
- Mettre en place le dispositif de contrôle de gestion : réaliser des systèmes de veille, conduire et planifier des études ou analyses conjoncturelles en définissant notamment la problématique, la finalité, le périmètre d’intervention, et la méthodologie d’analyse, animer le suivi de gestion ;
- Construire et mettre en place des outils d’analyse, de pilotage, de régularisation : indicateurs, tableaux de bord ;
- Evaluer et mettre en place des dispositifs de contrôle interne comptable ;
- Savoir rapprocher de manière pertinente la gestion des coûts de celle de la performance ; renforcer la qualité de pilotage en liant performance et dialogue budgétaire ;
- Etablir des scénarios de gestion prévisionnelle d’activités ;
- Organiser, animer et partager le suivi de gestion : rendre compte de ses observations et de ses travaux (rapports, notes de synthèse rapides et de conjoncture, communications orales, réunions) ;
- Identifier et analyser les causes et les effets des écarts entre les objectifs et les réalisations, repérer et aider à clarifier les objectifs ; proposer aux décideurs des actions ou des solutions correctives à mettre en œuvre.
Profil recherché
Compétences principales :
Connaissances :
- Système éducatif et ses enjeux
- Finances publiques
- Systèmes d’informations RH et Financier
- Analyse des données comptables et financières
Compétences opérationnelles :
- Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision
- Construire et faire vivre un dispositif de contrôle
- Construire et faire vivre un dispositif d’évaluation de la performance
Compétences comportementales :
- Capacité prospective
- Capacité de raisonnement analytique
- Rigueur / Fiabilité
- Sens de la confidentialité
- Sens relationnel
- Capacité d’écoute
- Capacité de conviction
Localisation
Qui sommes-nous ?
Collectivité : Polynésie française
Service d’affectation : Vice-rectorat de Polynésie française – Direction
L’État, au travers du Vice-rectorat de Polynésie française, inscrit son action dans le cadre de la répartition des compétences fixées par le statut de la Polynésie française (loi organique n°2004-192 du 27 février 2004 et convention relative à l’éducation entre la Polynésie française et l’État n°99-16 du 22 octobre 2016).
Le Vice-rectorat de Polynésie française gère, en lien avec les services du Pays, la carrière et la rémunération d’environ 6 000 agents titulaires et contractuels qui relèvent de l’enseignement public et privé. Le Vice-rectorat porte par ailleurs l’inspection pédagogique du second degré, la délivrance des titres et des diplômes nationaux ainsi que les outils numériques de l’État déployés dans le territoire, il dispose d’un budget annuel de plus de 600 millions d’euros.
Le Vice-rectorat comprend 80 agents et est structuré en un secrétariat général et cinq directions (cf. arrêté n°6881-2023 VR/SG du 11 septembre 2023) :
Inspection Pédagogique,
Direction des Affaires Générales,
Direction des Systèmes d’Information,
Direction des Affaires Budgétaires et Financières,
Direction des Ressources Humaines.
Descriptif du service
Le vice-rectorat de la Polynésie française est un service déconcentré du ministère de l’éducation nationale.
Affectation auprès du Vice-recteur de la Polynésie française, au sein de la direction , sous l'autorité hiérarchique du secrétaire général
À propos de l'offre
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PROCEDURE POUR CANDIDATER :
Le dossier de candidature comprenant :
· une lettre de motivation,
· un curriculum vitae,
· le dernier entretien professionnel
doit être transmis au plus tard le 29/12/2025 par courriel à : dpae@ac-polynesie.pf
Les candidats seront informés des suites réservées à leur candidature par retour de mail à partir du 12/01/2026.
Les entretiens de recrutement pourront être programmés (présentiel ou en visioconférence) à partir du 26/01/2026.
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- Participe à l’élaboration et au suivi des indicateurs de gestion des ressources humaines, tant pour l’activité du vice-rectorat que pour la situation du ministère de l’éducation de la Polynésie française par le biais, notamment, du suivi du contrôle national des emplois (CNE) ;
- Participe, en lien avec la DABF du vice-rectorat, au suivi et aux bilans d’exécution du budget ;
- Participe à la préparation du dialogue de gestion annuel entre l’administration centrale, le vice-rectorat et le ministère polynésien ;
- Assure la mise en œuvre du contrôle interne comptable ;
- Élabore des rapports et notes de synthèse sur divers sujets touchant à la gestion des moyens et des ressources de l’éducation en Polynésie française ;
- Exploite les données du Système d’Information du Vice-rectorat
Avantages financiers et accessoires :
- Rémunération principale : majoration outre-mer à 1,84.
- Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE) : poste classé dans le groupe 2 des fonctions des AAE ;- NBI : Non
- Indemnité de frais de changement de résidence (sous réserves de remplir les conditions du décret n°98-844 du 22 septembre 1998)
- Indemnité d'éloignement (décret n°96-1028 du 27 novembre 1996) si l'affectation occasionne un déplacement effectif hors et que si le CIMM de l'agent n'est pas reconnu en Polynésie française ; -
L'action s'inscrit dans le cadre de la convention entre la Polynésie française et l'État relative à l'éducation.
Affectation en Polynésie française limitée à deux ans, renouvelable une seule fois (décret n°96-1026 du 26 novembre 1996) sauf si le centre des intérêts matériels et moraux de l'agent est reconnu en Polynésie française -
Vacant à partir du 20/04/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion