Coordinateur / animateur du Centre de Ressources (h/f) - COMMUNAUTE DE COMMUNES PAYS MORNANTAIS
Référence : O069240418000294
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : MORNANT
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La communauté de communes du pays mornantais (COPAMO) située dans le département du Rhône à environ 25 km de Lyon, au c½ur d'un environnement économique et social en pleine expansion, est composée de 11 communes (15 villages) avec des identités fortes, accueillant environ 30 000 habitants. Son siège est basé à Mornant.
Aux portes de la métropole de Lyon et de la Métropole de Saint Etienne, la situation géographique de ce territoire attractif et dynamique lui confère de réels atouts.
La mise en ½uvre d'une nouvelle organisation des services en janvier 2022 a conduit à la création d'un centre de ressources, incluant les services ressources humaines / dialogue social, finances / marchés publics, administration générale / affaires juridiques, patrimoine / interventions techniques et système d'information. Ce centre de ressources, résolument tourné vers les 11 communes membres du territoire, a vocation à développer les offres et services de la COPAMO à destination des communes.
Pour animer et favoriser la circulation des informations entre les services et la direction et vers les interlocuteurs du territoire, un poste de coordinateur du centre de ressources est créé. La circulation de l'information et les relations avec les territoires doivent être itératives et réciproques.
Placé(e) sous la hiérarchie du Directeur Général des Services, au sein du centre de ressources :
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069240418000294-coordinateur-animateur-centre-ressources?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Autonomie dans la mise en ½uvre des orientations et dans la définition des priorités d'actions,
- Force de proposition auprès de la Direction Générale,
- Capacité d'organisation et d'initiative,
- Formation supérieure,
- Expérience dans un poste similaire souhaitée,
- Connaissance des Ressources humaines, des marchés publics et des finances publiques,
- Connaissances dans la conduite d'actions et de projets,
- Maîtrise des procédures administratives, financières,
- Faire preuve de rigueur et de méthode, avoir d'excellentes qualités relationnelles.
Contraintes :
- horaires variables et pics d'activité en fonction des obligations du service,
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
- Disponibilité.
Temps de travail : non complet 17h30 hebdomadaire.
Rémunération : Grille statutaire du cadre d'emploi des rédacteurs + régime indemnitaire.
Avantages : Collectivité adhérente au CNAS (Comité National d'Action Sociale) / participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire, tickets restaurant.
À propos de l'offre
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Dans le cadre de sa politique diversité, la collectivité étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Pour tout renseignement, s'adresser à Emilie LACHKAR, Responsable RH (04.78.44.72.40)
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitae dans les plus brefs délais à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Pays Mornantais
Le Clos Fournereau - 50 avenue du Pays Mornantais - CS40107 - 69440 MORNANT
Ou par E-mail : ressources.humaines@copamo.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2024
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Chargée / Chargé d'évaluation
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Domaine: Organisation, contrôle et évaluation
DIPN69/EMD-Responsable du Bureau de l'analyse et des statistiques
