Coordinateur / Coordinatrice service Entretien - COMMUNE DE THIERS
Référence : O063251222000479
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Thiers recrute une personne pour coordonner le suivi et l'encadrement des agents dans l'exécution des missions du Service Entretien.
Sous l'autorité de la responsable du service :
• S'assurer de la bonne exécution du travail, participer à une intervention pour montrer le résultat attendu,
• Accueillir et intégrer les nouveaux agents,
• Accompagner et former les agents aux techniques de nettoyage,
• Suivre et expliquer les méthodes de nettoyage retenues et l’organisation du travail,
• Assurer un suivi des recommandations au point de vue sécurité et hygiène de travail,
• Suivre, évaluer la programmation des tâches pour l'ensemble des agents du service, apporter les actions correctives – mettre en place de la démarche qualité et la traçabilité,
• Répondre aux requêtes internes et répartir l'effectif en fonction des besoins et des priorités quotidiennes des établissements,
• Assurer la communication entre les services,
• Répondre à toutes les demandes administratives de la part de son supérieur immédiat,
• Assurer le remplacement du binôme de coordination en période de congés,
• Suivre la mise en place des marchés matériels et produits,
• Gestion et livraison des produits d’entretien, suivi des consommations,
• Participer au choix d'un nouveau produit ou à l'acquisition de nouveau matériel,
• Établir un programme d'entretien des matériels et machines,
• Signaler les pannes ou défectuosités diverses constatées dans les établissements.
Profil recherché
Compétences demandées :
• Bonnes connaissances des techniques d'entretien
• Etre formé(e) à la méthode HACCP
• Rigueur
• Sens de l’organisation
• Esprit d’équipe
• Compétences techniques et administratives
• Qualités relationnelles, diplomatie
• Gestion des imprévus
Conditions de travail :
Poste à temps complet.
Horaires variables.
Déplacements fréquents sur les différents sites de la collectivité.
Permis B obligatoire.
À propos de l'offre
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Contact pour des renseignements supplémentaires sur le poste auprès de :
Katia WAYOFF – Responsable service Entretien au 04.73.80.75.10 – 06.73.62.36.33.
Candidature enregistrée au service Ressources Humaines en Mairie : lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative (si titulaire) ou attestation de réussite concours ou examen professionnel.
Envoi par courrier OU sur messagerie "recrutement@ville-thiers.fr" pièces jointes acceptées seulement en PDF.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Responsable de maintenance et d'exploitation
