Coordinateur du conseil local en santé mentale(h/f) - Stains
Référence : O093250519000825
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Stains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la coordinateur/trice du conseil local en santé mentale est responsable du fonctionnement courant
du CLSM et de la mise en ½uvre des objectifs fixés dans le cahier des charges établi par l'ARS Ile
de France. Dans toutes ses missions, le/la coordinateur/trice CLSM s'appuiera sur une dynamique
partenariale la plus large possible.
Organiser un diagnostic local de la situation en santé mentale et réaliser l'actualisation sur les
besoins du territoire
- Développer l'éducation et la promotion en santé mentale.
- Permettre l'égal accès à la prévention et aux soins ainsi que la continuité de ceux-ci.
- Favoriser l'inclusion sociale, l'accès à la citoyenneté et l'autonomie des usagers :
accompagnement vers le soin, prévention des ruptures de soin, accès/maintien dans l'emploi,
accès/maintien dans le logement, accès à la citoyenneté...
- Préparer et animer les comités de pilotage du CLSM, des groupes de travail et les différents
temps d'échanges, assurer la restitution aux instances du CLSM, partenaires et à l'ARS
- Mettre en ½uvre ou accompagner les actions issues de la dynamique CLSM
- Travailler en lien avec le/la coordinateur/trice du CLS afin de participer au suivi du contrat
local de santé
- Communiquer sur le conseil local en santé mentale en direction des habitants, des
professionnels, des élus et institutions
- Assurer l'information des élus sur le CLSM (notes, rapports...)
- Rechercher des financements, répondre à des appels à projet et justifier de leurs réalisations
- Mettre en place des actions visant à la lutte contre la stigmatisation notamment lors des
campagnes nationales comme la semaine d'information sur la santé mentale et des actions de
promotion de santé
- Animer un dispositif de concertation entre professionnels : aide à la résolution des situations
complexes, mise en place de protocoles pour les situations d'urgence (Cellule de Gestion de
Situation Complexes)...
- Suivre les actions menées et rédiger le bilan annuel
- Assurer les remplacements nécessaires à la continuité des actions liées au CLSM.
- Favoriser une dynamique partenariale la plus large possible.
Profil recherché
Ingénierie et méthodes de conduite de projet
- Maîtrise de la réglementation de santé publique
- Maitrise de l'écrit administratif et des outils de bureautique
- Bonne connaissance de l'environnement territorial
- Capacité à créer et alimenter un réseau
- Capacité à travailler en transversalité
- Rendre les bilans relatifs à l'activité
- Animer l'équipe et les actions du CLSM
Rigueur
- Organisation et ses des priorités
- Confidentialité
- Capacité à rendre compte
- Capacité d'écoute et diplomatie, empathie
- Esprit d'initiative
- Disponibilité
Qui sommes-nous ?
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/09/2025
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
