COORDINATEUR / UNE COORDINATRICE DU CONSEIL LOCALE DE LA SECURITE ET PREVENTION A LA DELINQUANCE (CLSPD)
Référence : O077251117000829
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chelles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Emploi à temps complet - Catégorie A
Niveau licence en droit public
Expérience dans le management de projets pluridisciplinaires, dans la prévention de la délinquance
MISSIONS
Sous l’autorité du directeur de la Direction de la Police Municipale, le ou la coordinateur/coordinatrice du CLSPD assure l’administration de ce dispositif, son animation, sa veille juridique liée aux mesures de prévention et de sécurité participant à la tranquillité publique. Il ou elle participe également à toute instance en lien avec les sujets relevant du CLSPD. Il ou elle peut venir en soutien et supervision de certains dossiers portés par le pôle administratif de la Police Municipale, notamment en matière de subventions et d’arrêtés municipaux.
Animer le réseau de partenaires locaux sur la thématique prévention de la délinquance (CLSPD) et participe aux instances relevant de son champs : Animer des groupes de travail, les cellules de veille et les instances officielles du CLSPDR ● Mobiliser les acteurs de ces différents champs et participer aux réseaux ● Participer aux comités techniques et de pilotage de la Maison de justice et du droit ● Participer à la démarche du contrat de ville ● Animer et consolider les appels à projet FIPD/ PADSR ● Réaliser le suivi et l’évaluation des actions CLSPD.
Coordonner et suivre les projets institutionnels, associatifs ou municipaux sur différents thèmes : Construire et proposer des orientations et des actions dans le domaine de la Prévention de la délinquance ● Poursuivre la mise en œuvre des actions de prévention et de lutte contre la délinquance et la récidive tels que : le rappel à l’ordre, les mesures de réparation pénale et les travaux d’intérêt général.
Assister la direction et assurer son intérim dans les champs relevant du CLSPD : Représenter la direction aux différentes réunions CLSPD, GLTD.
Administratif de la Police Municipale :
Seconder ou superviser au besoin le secrétariat dans l’établissement des dossiers de subventions, dans la rédaction et la conformité des arrêtés.
Profil recherché
PROFIL
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ● Connaissances en droit public ● Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de sécurité et de prévention de la délinquance ● Aptitude à la mobilisation, la coordination, à l’animation d’un réseau de partenaires et à la conduite de réunions ● Force de proposition, vision stratégique, esprit d’analyse et de synthèse, maîtrise de la conduite de projet ● Connaissance des cadres réglementaires administratifs et financiers des dispositifs et du rôle des acteurs / actrices de la politique de la ville ● Maîtrise du fonctionnement des institutions policières et judiciaires ● Maîtriser des outils bureautiques ● Etre à l’écoute et autonome ● Sens des relations humaines ● Sens de l’organisation ● Qualités rédactionnelles ● Créativité et sens de l’initiative ● Discrétion et confidentialité ● Disposer des connaissances administratives et juridiques indispensables ● Savoir conduire un projet ● Savoir agir en transversalité ● Savoir élaborer un budget et rechercher des subventions ● Faire preuve d’initiative et de réactivité ● Connaître les acteurs institutionnels, associatifs et sociaux.
RÉMUNÉRATION
Statutaire - Régime indemnitaire – 13ème mois
Self municipal – ASCP et CNAS – Forfait Mobilités durables
Participation Mutuelle selon l’avis d’imposition et Prévoyance à hauteur de 50%
À propos de l'offre
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Pour candidater :
Adresser Votre CV et lettre de motivation sur https://chelles.candidater.fr à l'attention de :
Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/01/2026
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Chargée / Chargé de prévention des risques
