Coordinateur administratif - C.C.A.S. BORDEAUX
Référence : O033250325000512
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction générations seniors et autonomie, le service plateforme seniors et aidants est chargé de la mise en ½uvre des missions liées à la vie sociale et à la lutte contre l'isolement des seniors et à l'accompagnement des aidants.
Pour assurer ses missions, il est constitué du centre CLIC/accueil/aidants, du centre portage des repas à domicile et du centre vie sociale/lutte contre l'isolement(échoppes seniors autonomes)
Affecté.e à l'unité CLIC, en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe (5 coordinateurs d'appui social et 3 coordinateurs administratifs), vous contribuez à faciliter l'accès aux droits des usagers seniors, en coordonnant votre réponse auprès des professionnels de santé ou du social, partenaires ou du service.
Pour cela, vous assurez l'accueil, l'information, l'orientation et apportez une réponse « complète, coordonnée et individualisée » aux usagers, et aux partenaires.
Vos missions principales sont:
L'accueil et la coordination des situations :
- Ecouter, analyser la demande, renseigner et orienter les usagers vers les professionnels, en interne ou en externe
- Transmettre au public les informations ainsi que la documentation utile à ses démarches
- Instruire les demandes ou aider à la constitution de dossiers administratifs
- Evaluer l'urgence et coordonner avec les professionnels, la mise en place des dispositifs dits urgents et/ou spécialisés
- Gérer la prise de rendez-vous des évaluatrices restauration portage à domicile
- Recueillir les données sociales et médico-sociales et valider auprès du médecin traitant les éléments du signalement
La gestion et le suivi administratif des dossiers :
- Gérer administrativement les évaluations et leur suivi, en fonction des conventions de partenariat
- S'assurer de leur réalisation dans les délais recommandés
- Rédiger les courriers, les mails
- Mettre en ½uvre et suivre les tableaux de bord
- Préparer les dossiers bilans avant les réunions de concertation
L'organisation et la gestion du secrétariat :
- Assurer la mise à jour des listings, des imprimés et de la documentation, classer et archiver
- Veiller à l'articulation avec les professionnels du CLIC pour assurer la continuité du service public
- Participer aux différentes réunions et à la démarche d'amélioration de la qualité
- Participer aux actions spécifiques en période de crises sanitaires (canicule, plan grand froid) ou manifestations de la DGSA (semaine bleue..)
Profil recherché
- Connaissance des missions de la collectivité et de son organisation
- Connaissance des acteurs locaux sanitaires, médico-sociaux et sociaux intervenant auprès des personnes âgées
- Appétence pour le domaine social et la gérontologie
- Qualités relationnelles adaptées aux différents interlocuteurs
- Maîtrise des techniques d'accueil du public et sens du service public
- Sens du travail en équipe et capacité à travailler en transversalité
- Maîtrise des outils informatiques et des techniques de secrétariat
- Aptitude rédactionnelles
- Rigueur, autonomie, réactivité et sens de l'organisation
- Force de proposition et esprit d'initiative
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir candidater par le biais du lien de publication indiqué.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
