Coordinateur administratif et technique du service parcours de l'enfant
Référence : O027250324000338
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction enfance famille, vous assurez l'organisation administrative courante du pôle à travers des tâches de secrétariat courantes, la gestion des liens avec les partenaires, le suivi ressources humaines, la supervision des travaux de démarche continue et la gestion administrative de dossiers spécifiques.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des rédacteurs (F/H) - catégorie B
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, permis exigé, déplacements sur les sites extérieurs des services départementaux (véhicule du pool) ;
Relations avec l'ensemble de la direction enfance famille, les territoires, les partenaires, les usagers et les archives départementales;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Missions :
Assurer l'accueil physique et téléphonique ainsi que le secrétariat courant du pôle ;
Gérer le planning des astreintes du service Aide Sociale à l'Enfance et des états récapitulatifs ;
Gérer administrativement l'ensemble des contrats jeunes majeurs ;
Garantir le lien avec les partenaires ASE, traiter les interpellations du cabinet ;
Suivre les effectifs, argumentaire recrutement, renouvellement contrat ;
S'inscrire dans une démarche d'adaptation continue et être force de propositions ;
Etre le coordinateur technique des processus et des procédures du pôle, des agents administratifs et assurer une fonction de support pour les cadres.
Profil recherché
Profil :
Diplôme de niveau BAC+2 exigé dans le domaine administratif ;
Vous êtes doté de capacités relationnelles et rédactionnelles, vous maîtrisez les outils informatiques ;
Vous savez rendre compte, synthétiser les informations, respecter les échéances et hiérarchiser les demandes selon leur caractère d'urgence ;
Vous êtes organisé, curieux (rechercher des informations règlementaires) ;
Vous êtes capable d'orienter et conseiller le public, de gérer le circuit des courriers électroniques, d'appliquer les règles éthiques et déontologiques applicables au domaine, de concevoir des présentations et d'organiser des réunions sur le plan logistique ;
Vous connaissez le domaine de la prévention et de la protection de l'enfance.
Qui sommes-nous ?
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce EL-20250321.0001.
Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 23/04/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
