Coordinateur administratif (h/f) - Villejuif

Référence : O094260105000108

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Villejuif
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Au sein de la Direction de l’Action Culturelle, sous l’autorité du responsable des Maisons Pour Tous, le·la coordinateur·trice administratif·ive assure la gestion administrative des Maisons Pour Tous Jules Vallès et Gérard Philipe.

Les Maisons Pour Tous (MPT) sont des espaces partagés ouverts à l’ensemble des habitants. Elles proposent des activités éducatives et culturelles et accueillent des initiatives citoyennes favorisant ainsi la formation, la création artistique, les pratiques amateures et la diffusion.

En tant que coordinateur·trice administratif·ive, vous secondez la responsable de service, et contribuez ainsi à la réalisation des objectifs et des missions du service.

Au cœur du fonctionnement du service, vous assurez la gestion administrative, financière et RH, en lien étroit avec la responsable de service et les équipes opérationnelles. À ce titre, vous jouez un rôle central de coordination, de suivi et d’appui, garantissant la fiabilité des procédures et la fluidité de l’organisation.
Dans un premier temps, vous organisez et supervisez l’ensemble des procédures administratives, afin d’assurer le bon fonctionnement du service. Ainsi, vous accompagnez la responsable de service et les chargés de programmation dans leur organisation quotidienne, en leur apportant un appui administratif structurant et réactif. Par ailleurs, vous rédigez, mettez en forme et suivez les courriers, notes, rapports, comptes rendus et dossiers, contribuant ainsi à la qualité des échanges internes et externes.
De plus, vous assurez le suivi des demandes de réservation de locaux ainsi que des conventions de mise à disposition, tout en gérant les contrats de cession.
En complément, vous coordonnez la mise à jour des tableaux de bord du service (notamment les tableaux de fréquentation) et vous participez activement à la préparation du bilan d’activités, en apportant des données fiables et consolidées. Dans une logique de sécurisation des pratiques, vous assurez également une veille juridique et réglementaire.
Enfin, vous suivez l’ensemble des demandes d’intervention et de travaux, et vous garantissez un classement, une indexation et un archivage rigoureux des documents, dans le respect des procédures en vigueur. En parallèle, vous assurez la gestion administrative des agents, en suivant les présences, les absences, le temps de travail et les plannings. À ce titre, vous contribuez à une organisation optimale des ressources humaines du service.
De surcroît, vous gérez et suivez les contrats ainsi que les déclarations des intermittents du spectacle, en veillant à la conformité administrative et réglementaire des dossiers.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC à BAC+2 en secrétariat et/ou assistanat de gestion, ou fonctionnaire au grade de rédacteur, et vous disposez d’une solide maîtrise des outils bureautiques, notamment la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint). Vous évoluez avec aisance dans un environnement administratif dématérialisé et utilisez des logiciels métiers, tels que Ciril Finances, ainsi que les outils intranet et internet.

Par ailleurs, vous connaissez les règles et normes comptables et vous maîtrisez les techniques de classement et d’archivage, garantissant la fiabilité et la traçabilité des dossiers. Grâce à votre expérience, vous maîtrisez les techniques de secrétariat, incluant la prise de notes, la rédaction de synthèses et de comptes rendus, ainsi que la communication écrite professionnelle. Vous êtes également à l’aise dans la conception et le suivi de tableaux de bord, contribuant au pilotage de l’activité.

Reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, vous produisez des écrits clairs, structurés et adaptés aux différents interlocuteurs. Une expérience dans la gestion et l’administration de centres socioculturels serait appréciée. Doté(e) d’une aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’un sens affirmé de la communication, à l’oral comme à l’écrit.

Enfin, votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre capacité d’adaptation, votre réactivité et votre disponibilité complètent ce profil et vous permettent de répondre efficacement aux exigences du service.

Qui sommes-nous ?

En pleine expansion avec plus de 56.000 habitants, Villejuif profite d'une position stratégique, proche de Paris, de l'aéroport d'Orly, du Marché International de Rungis et bientôt de toute l'Île de France avec ses 2 gares du Grand Paris Express.
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui oeuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    Par internet :
    https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/

    ou par voie postale
    Esplanade Pierre Yves Cosnier
    94800 VILLEJUIF

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 06/03/2026
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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