Coordinateur animation séniors - C.C.A.S. MERIGNAC
Référence : O033250704001158
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Mérignac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez donner du sens à votre travail ?
Rejoignez l'équipe de la direction Action Solidaire et sociale du Pôle Ages de la vie de la Ville de Mérignac, ville engagée au plus proche de ses habitants !
Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une Ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire !
Aujourd'hui, le service développement social recherche un coordinateur animation seniors F/H.
Qu'est-ce que l'on attend de vous ? :
La création, la coordination du programme d'animation pour les seniors mérignacais dans une démarche de développement et d'innovation sociale, de participation citoyenne et de prévention de l'isolement !
Votre futur au quotidien :
Activité 1 : Piloter l'équipe d'animation chargée de mettre en ½uvre les activités régulières et les temps forts à destination des séniors :
- Analyser les besoins
- Utiliser des méthodes de participation citoyenne
- Élaborer l'ensemble de la démarche de projets, de la définition à l'évaluation d'un programme d'animation trimestriel
- Participer aux activités avec l'équipe
Activité 2 : Coordonner des actions et des dispositifs spécifiques en lien avec la politique municipale : semaine bleue, pilotage d'actions relevant du RFVAA, mobilité, maintien à domicile... :
- Établir une stratégie de développement des projets d'animation impliquant les équipes des restaurants séniors, ainsi que d'autres services de la collectivité, des acteurs associatifs... pour répondre aux besoins repérés (mobilité, prévention et lutte contre l'isolement, aide aux aidants, accès à la culture, à l'activité physique, temps festifs et ludiques...)
- Faire émerger des projets innovants dans le champ de la prévention des séniors et les actions inter-générationnelles notamment.
Activité 3 : Mettre en place des actions co-construites avec les usagers et les structures associatives locales, métropolitaines et girondines
- Favoriser l'implication des séniors dans la vie de la cité, via la participation à des temps proposés sur la ville et / ou par l'accès au bénévolat
- Apporter un appui et un conseil méthodologique aux différents services ou associations dans le cadre de la construction de projets à destination des séniors.
- Encourager l'émergence de projets chez les usagers
- Favoriser une meilleure connaissance de la collectivité par les séniors.
Activité 4 : Management opérationnel des équipes :
- Définir les consignes de travail et les faire respecter
- Animer les réunions d'équipe
- Evaluer les agents placés sous sa responsabilité et participer à l'élaboration du plan de formation
- S'assurer des conditions de travail des agents et prévenir les risques professionnels (en lien avec le document unique)
- Réguler les conflits
Profil recherché
Etes-vous notre prochain collaborateur ? : afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les compétences suivantes :
- Expérience significative dans le champ de l'animation séniors
- DEJEPS souhaité
- Compétences en pilotage de projets d'animation
- Expérience en management d'équipe et de projets
- Bonne connaissance du public seniors et de sa diversité
- Connaissance du vieillissement normal et pathologique
- Connaissance de l'environnement social et médico-social de la personne âgée
- Insuffler une dynamique positive et de la motivation auprès des usagers
Au-delà des aspects techniques, vous vous reconnaissez dans le descriptif suivant :
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'adaptation
- Qualité relationnelle
- Être force de proposition
- Sens de l'écoute et réactivité
- Sens du service public
- Devoir de confidentialité et de neutralité
Et la rémunération ? :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Et votre environnement de travail ? :
-Lieu de travail : Résidence autonomie de Jean Brocas, dans les restaurants séniors de la ville
-Des formations métier régulières ;
-Remboursement de 75% des frais d'abonnement aux transports en commun ;
-Forfait mobilité durable, afin d'encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100¤ et 300¤/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, ...) ;
-Une mutuelle et une prévoyance attractives ;
-Un comité des ½uvres sociales (COS) donnant accès à :
* Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
* Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, ...) et à des voyages organisés ;
* Des chèques vacances ;
* Une section sportive
À propos de l'offre
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Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d'un compte candidat est obligatoire. Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/11/2025
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
